Municipales de San Javier consiguen elevar el salario básico a 6.000 pesos

Una lucha organizada; un blanqueo salarial; y como resultado un salario básico que se eleva en casi un 1.000% durante el último año. La lucha con unidad y organización por parte de los trabajadores municipales de ATE en San Javier tuvo correlato en el acuerdo alcanzado por la comuna para elevar el salario básico en 1.800 pesos: así antes de fin de año el salario básico del personal llegará a casi 6.000 pesos, cuando un año atrás su promedio era de 700 pesos.

La ATE local anunció esta novedad a través de la
reunión mantenida con el jefe comunal. En el acta firmada, que también pone fin
a un conflicto que se venía extendiendo en el tiempo, los trabajadores
municipales tendrán la suba en dos cuotas sucesivas de 900 pesos, que se
cobrarán con los salarios de noviembre y diciembre.

Para el gremio el acuerdo representa un gran
triunfo. No es sólo llevar el salario básico a unos 6.000 pesos, sino ir
torciendo a favor de los compañeros una lucha salarial que por largo tiempo
mantuvo el salario básico de los estatales misioneros como uno de los tres más
bajos del país.

El caso San Javier muestra como una gran lucha
colectiva se pueden cambiar realidades, porque si hace algo más de un año el salario básico promediaba
los 700 pesos, ahora que los compañeros trabajadores han sabido unir su reclamo
mediante la negociación gremial encabezada por la ATE, ese mismo básico subirá
hasta casi los 6.000 pesos: medido en porcentajes la suba general roza casi el
1.000% del salario básico.

El delegado municipal de la ATE en San Javier, Juan
Márquez, destacó que “esto es fruto de la perseverancia de los trabajadores y
haber confiado en la actividad sindical”. También informó que a la brevedad se
iniciarán conversaciones para tratar el pase a planta de los compañeros
contratados.

El Soberbio

Distinto a lo que pasa
en San Javier, los trabajadores municipales de El Soberbio llevan adelante
medidas de fuerza por tiempo ilimitado fundado en la falta de pago a los
trabajadores de la comuna.

ATE denunció que esta
irregularidad empezó a notarse dos meses atrás, primero con un atraso en el
pago, pero ahora transformado en la falta total del mismo a casi el 50% del
personal. No sólo esto ha resentido los
bolsillos de las 120 familias que dependen del sueldo municipal, sino también
la llegada de personas que nada tienen que ver con el municipio y que se están
encargando de dividir la lucha de los
compañeros a través de amenazarlos con
la caducidad de los contrataos laborales: un dato contundente es que la enorme
mayoría de los compañeros del municipio son
contratados.