Municipales de Toay reclaman el blanqueo de adicionales y denuncian «tercerización»

La ATE La Pampa y los delegados municipales en la comuna de Toay realizaron este lunes y martes una asamblea, y posterior conferencia de prensa, en la que reclamaron el blanqueo de los adicionales a los trabajadores que se desempeñan en el corralón. Después se sumaron otros sectores de la Municipalidad.

En la sede del corralón municipal, las trabajadoras y trabajadores denunciaron -además- que en la gestión del intendente, Rodolfo Álvarez,  terceriza trabajos a costa de la plata que debería ser destinada al pago de los adicionales de trabajadoras y trabajadores. «Cobran tres veces por un trabajo en un día de los que nosotros cobramos en el mes», aseguraron.

En el corralón donde se hizo la conferencia de prensa, el reclamo del blanqueo de los adicionales es para unos 50 trabajadores. Aunque el planteo es para un total de 110 empleados. «En la mayoría de los casos los adicionales se están pagando en negro», indicó Oyarzún.

Nicolás Alfaro, uno de los delegados, puso como ejemplo que un trabajador del corralón, sin horas extras, cobra 60.000 pesos de sueldo. «Si la canasta básica está en 111.000 pesos, quiere decir que no calificamos ni para pobres, ni para indigentes», destacó.

Los representantes gremiales precisaron que los adicionales representan entre un 15% y un 50%, por responsabilidad o tarea específica, en categorías que van de la 1 a la 5 dentro de la Ley 643.

La secretaria Gremial del CDP, Blanca Oyarzún, también indicó que «hace muchos años que llevamos esta propuesta a los municipios». Y destacaron que en el caso de Santa Rosa ya se empezó a aplicar el reconocimiento a las y los trabajadores.

Y si bien reconoció que «el pase progresivo a planta y a contrato se viene haciendo mensualmente, con dos a planta y dos a contrato, no viene pasando nada con los adicionales en el blanqueo para que los compañeros no se jubilen con la 643 pelada (sic)».

Según les explicaron las autoridades municipales, el reconocimiento de los adicionales implica un total de 3 millones de pesos mensuales a las arcas municipales.

«La idea es solucionarlo lo antes posibles, no es favorable para nadie estar así. Necesitamos una solución», advirtieron.

Además, dijeron que en una situación similar se encuentran los trabajadores y trabajadoras de los municipios de Caleufú y Eduardo Castex, entre varios otros. «Los compañeros trabajan, se capacitan y se van con una jubilación de 45.000 pesos», lamentó Oyarzún.

Al reclamo inicial, ahora se sumaron otros sectores del municipio, como la recolección de residuos, los choferes de Acción Social y los Centros de Desarrollo Infantil. (CDI).

Prensa ATE La Pampa