Municipalidad de Catriel: ATE logra una suba salarial del 24%

Concluida
la negociación salarial con la Municipalidad
de Catriel, la ATE logró un aumento del 24 % y la reapertura de las discusiones para el mes de
agosto, oportunidad en la que se analizará el impacto de la inflación
sobre el poder adquisitivo de los empleados comunales.

"Este
fue un acuerdo muy beneficioso para la clase trabajadora, porque permite
recuperar salarios y otros derechos adquiridos. Pero es más importante aún si
se tiene en cuenta que fue un acuerdo consensuado con los trabajadores",
detalló Nora Gonzalez, Secretaria
Adjunta de la Seccional Norte y referente de los municipales, quién completó
explicando que “estas negociaciones comenzaron en febrero y tuvimos varios
cuartos intermedios, pero logramos que todos los aumentos sean retroactivos a
enero".

Tal como
señala la dirigente y consta en el acta, se acordó la actualización del pago en concepto de Refrigerio ($1000), se
resolvió la incorporación del 10% de la
Categoría 20 al Básico ($553,20) y se incorporarán $2500 a la suma fija actual que aparece como Adicional
Remunerativo no bonificable.

En tanto
que -dentro de la actualización del
pago por Presentismo a $1500- se puso en debate, y se deberá resolver en
el próximo encuentro- la recuperación de dos días de licencia por Razones
Particulares, y que este pago no se pierda por el uso de licencias por atención
familiar, nacimiento y adopción, fallecimiento de familiar y estudios.