Necochea: Paros y asambleas por despidos y salarios adeudados

Estatales organizados en
ATE realizaron ayer diversas acciones frente a la cesantía de precarizados. A
esa situación se suman deudas sobre los haberes de noviembre y la falta de
cobro del sueldo de diciembre.

El municipio de Necochea
inició su gestión con un plan de ajuste escudándose en la falta de fondos y
pretendiendo obtener recursos mediante la suspensión del pago de haberes y el
despido de estatales, lo que provocó la organización y la resistencia de ATE
junto a otros sindicatos del Estado.

Por un lado, el año
comenzó con la cesantía de contratos en la Escuela de Artes local que se fue
extendiendo hacia otras dependencias comunales, alcanzando cerca de 50
despidos. Mientras que 232 trabajadoras y trabajadores se encuentran
contratados de manera irregular y su continuidad laboral está en riesgo.

Frente a este conflicto,
el secretario general de ATE Necochea, Javier Herrero, manifestó que “al asumir
el intendente Arturo Rojas tomó la decisión de despedir a los destajistas. Por
eso desde ATE y junto a un colectivo de organizaciones, pedimos la
regularización de los contratados y nos estamos movilizando llevando adelante
medidas de fuerza y manteniendo reuniones con funcionarios de Trabajo, con
integrantes del Concejo Deliberante, con la Defensoría del Pueblo y con
autoridades de Educación”.

Respecto a los argumentos
del jefe comunal para adoptar esa medida, el dirigente gremial señaló que
“fundamentan sus acciones sosteniendo que la municipalidad está quebrada y que
no tienen dinero para pagar los sueldos. Sin embargo, nosotros creemos que hay
otras acciones para llevar adelante antes que despedir trabajadores. Por
ejemplo podrían obtener recursos a través del puerto o mediante otras tasas que
generen ingresos gravando a los sectores que más tienen”.

Por otra parte, el sector
municipal lleva más de un mes de conflicto debido a que los haberes se vienen
abonando de manera desdoblada e incluso con atraso, por lo cual Herrero señaló
que “nos encontramos de paro ante la falta de cobro de la totalidad del sueldo,
llevando más de 10 días de medidas de fuerza”.

En este contexto, los
estatales continuarán movilizados para exigir la reincorporación de los
despedidos, que las negociaciones laborales se realicen en el marco de lo que
estipula la ley de convenciones colectivas para los municipios y realizando
asambleas diarias en los sectores de trabajo comunales.