Negociación paritaria en el SENASA con planteo de ATE por trabajadora/es esenciales

Se realizó una nueva
reunión con entre ATE SENASA y el organismo, en la que se trató la continuidad
del ámbito de negociación paritaria y el paro decretado por nuestra
organización en reclamo del reconocimiento del carácter esencial de las tareas
que realizan las y los trabajadores.

El mismo fue conformado
por la/os paritaria/os y delegada/os de ATE-SENASA, tanto en forma presencial
como remota, representante de APUMAG, con funcionarios del SENASA y de la
Secretaría de Gestión Pública de Jefatura de Gabinete.

Desde ATE se volvió a plantear
la necesidad de que, así como los trabajadores del SENASA son esenciales a
efectos de garantizar los controles en fronteras y barreras, puertos y
aeropuertos, frigoríficos y campos, mercados, ferias y centros acopiadores,
laboratorios, etc,, y vienen trabajando más que nunca durante esta pandemia,
con compañeros contagiados todos los días, el Estado debe reconocer ese
carácter esencial para los distintos beneficios.

En ese sentido, ATE volvió
a exigir la inclusión en la ley 27.549 de exención impositiva y pensión
graciable a familiares de víctimas del Covid, y el otorgamiento del bono
extraordinario. El Estado informó que ambos temas se encuentran en trámite.
Entendemos que el bono o asignación extraordinaria que reconozca las tareas
esenciales que vienen realizando miles de compañeros del SENASA en todo el país
es perfectamente posible en el corto plazo. 

Asimismo, el gremio ratificó
el reclamo de que se continúe reincorporando a todos los despedidos del
macrismo en forma urgente. También pidió que se agilicen y firmen los concursos
de pase a planta permanente en trámite. Y que se le dé continuidad y mayor
dinamismo a las mesas de relaciones laborales regionales, para tratar los temas
propios de cada región.

También la reunión se
planteó como un ámbito técnico para trabajar en los temas paritarios que
requieren reforma o reglamentación a través de la paritaria sectorial o la
COPIC.

Se avanzó en una serie
de puntos a trabajar en lo inmediato, para definir su nueva redacción:
reconocimiento de grados al momento de pasar a planta permanente para no perder
antigüedad, actualización del cálculo del coeficiente de zona desfavorable,
actualización del nomenclador de puestos de trabajo, para poder definir también
las tareas riesgosas o peligrosas, entre otros puntos.

ATE planteó la
necesidad de implementar en forma urgente el adicional por Función Específica
para distintos puestos de trabajo críticos, que en esta pandemia se han
revelado como esenciales y riesgosos. En este punto, la sectorial del gremio propuso
avanzar en una primera etapa con los trabajadores que se desempeñan en barreras
y puestos de frontera, que trabajan las 24 hs los 365 días del año y en general
no tienen compensación alguna. Se planteó avanzar con ellos como primer grupo,
para luego hacerlo extensivo a otros puestos de trabajo. En los próximos días
se avanzará en hacer estimaciones de cantidad de personal alcanzado e impacto
presupuestario.

Se acordó que en las
próximas dos semanas se hará el trabajo de redacción del articulado de los puntos
técnicos, fijándose nueva reunión luego de ello, en 20 días.