Negociación salarial atada al cumplimiento de acuerdos que no se pusieron en marcha
<p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">TUCUMAN// Mientras el gobierno tucumano anunció la convocatoria de los gremios estatales para discutir la paritaria salarial de este año, ATE adelantó que la negociación deberá incorporar los puntos pendientes de resolución de la paritaria del año pasado, como los pases a planta permanente y el reescalafonamiento del personal de planta.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">
En declaraciones preliminares a la prensa provincial ATE dejó trascender que el salario provincial debe tener un piso de unos 5.000 pesos mensuales. Hoy el salario promedio ronda los 2.800 pesos. ATE no quiere que suceda como el año anterior que la inflación del segundo semestre superó con creces el aumento salarial obtenido ese año. Otro punto a negociar es el salario básico que en la administración pública es muy bajo.
Pero sin dudas que el mayor escollo hoy es la falta de cumplimiento del gobierno con los pases a planta acordados. Ha pasado ya un año de la fecha en que debiera ponerse en marcha el pase escalonado de unos 8.000 trabajadores contratados, pero que el gobierno fue posponiendo, primero por decisiones administrativas y luego por imposiciones financieras. Ahora los gremios quieren que cualquier negociación lleve atada una solución definitiva a la situación del personal precarizado.
Aunque ATE también señaló que a la discusión le quieren incorporar el atraso que se registra en las asignaciones familiares, congeladas desde hace 2 años. Mientras el gobierno nacional impuso un nuevo techo de 340 pesos, el gobernador Alperovich mantiene los valores en 220 pesos. “Ellos siempre adujeron el compromiso de seguir en esta materia las políticas de Nación. Pero está claro que el gobernador omite cumplir sus compromisos cuando conviene”.
Prensa ATE/ 04-03-2013
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