Nueva medida de fuerza del personal administrativo en el laboratorio del Hospital Molas

Ante la falta de acuerdo al reclamo presentado por la/os trabajadora/es de la rama Administrativa del Laboratorio del Hospital Lucio Molas, este viernes se lleva adelante un quite de colaboración.

El reclamo se basa en el reconocimiento de Guardias Activas Semanales, al igual que se les reconoce a las Ramas Técnica y Bioquímica y así terminar con la discriminación para las y los Administrativos y Servicios Generales.

Luego de mantener dos reuniones, la dirección del hospital sólo presentó una propuesta que profundiza aún más la diferencia y discriminación entre las ramas que conforman el equipo de trabajo del Laboratorio, condicionándonos a que, les darían guardias semanales, pero que, debían elegir a 3 trabajadoras/os para que sean reubicados en otro sector de trabajo, argumentando la Dirección del Hospital y las Jefaturas del Laboratorio que  del equipo administrativo “sobran” 3 trabajadores en el Servicio.

Esa propuesta no fue aceptada por el sector que reiteró en numerosas oportunidades que en este sector no sobra personal administrativo y por ello es este regreso a las medidas de fuerza.

Ambulancieros

La ATE alcanzó un acuerdo para los trabajadores ambulancieros del Hospital Molas. El acuerdo permitió acercar las partes en 14 de los 19 puntos de reclamo presentados por la ATE, entre los que se destacan el pago la guardia pasiva, el franco semanal, más personal de limpieza en los vehículos y pago del carnet a cargo del hospital.