Nuevo CCT Sector Salud: Suba salarial y blanqueo de adicionales
Esta primera parte del CCT conlleva un nuevo régimen de licencias por paternidad.
Esta primera parte del CCT conlleva un nuevo régimen de
licencias por paternidad.
En el marco del acuerdo firmado por ATE Mendoza y el Gobierno
Provincial, se puso en marcha el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, donde se
blanquean adicionales que estaban en negro y pasan a conformar el salario
básico.
Esta primera parte del CCT conlleva un nuevo régimen de
licencias por paternidad, por nacimientos múltiples, e inclusive por pérdida de
embarazo, entre otras todas con goce íntegro de haberes, y además se garantiza
la estabilidad absoluta de los trabajadores de la salud.
En materia salarial este acuerdo trae un incremento salarial
del orden del 22% en promedio aproximadamente.
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