Uno de los datos relevantes es que entre asalariados del
sector privado y trabajadores autónomos (inscriptos en el régimen general de
impuestos) se perdieron 240 mil puestos de trabajo entre noviembre de 2015 y
febrero de 2020 según la serie original y 255 mil según la serie
desestacionalizada. 

La situación de los monotributistas también se encuentra relevada y es alarmante:
"Desde mediados del 2019 no reciben aumentos ni sumas fijas, el 35% cobra
menos de $25.000, el 44% cobra menos de $30.000 y el 71% no cubre CBT de Abril
2020. En este caso los que menos ganan han perdido, en los últimos 2 años,
entre 4 y 5 sueldos (alrededor de $115.000) producido por la falta de
percepción de sumas fijas que sí perciben los trabajadores convenidos,
generando así una pérdida significativa de su poder adquisitivo".

La aparición del COVID19 y las medidas para contener su
expansión han evidenciado y reavivado discusiones sociales, económicas y
políticas (empleo, servicios de salud, el rol del Estado en la sociedad, etc.)
que en los últimos años habían quedado desplazadas a un segundo plano.

La precariedad laboral y las situaciones en torno a esta es
una de ellas. Con la llegada del macrismo en 2015 al gobierno nacional -y con
la total complicidad de gran parte de las direcciones sindicales-, se
profundizó la destrucción del trabajo formal o se pauperizaron sus condiciones.

La situación actual, la del deterioro del mercado de trabajo
y la mayor pérdida de derechos, fueron un corolario lógico y que se viene
manifestando desde hace años, situaciones que venimos denunciando desde ATE y
la CTAA. El aislamiento social, preventivo y obligatorio ha desnudando la
problemática situación de millones de trabajadores informales y desocupados.

El 11 de mayo, en una entrevista televisiva para C5N, el
propio presidente Fernández hizo referencia a los monotributistas, expresando
su preocupación y sugiriendo que muchos de ellos son desocupados.

Los monotributistas, en muchos casos, son trabajadores
víctimas de fraude laboral que esta realidad -y la patronales impone, al tener
que aceptar la situación irregular de empleo frente a la posibilidad de no
tenerlo.

En la Administración Pública Nacional, donde desde hace
mucho tiempo existe una gran cantidad de precarios en variadas formas de
contratación–solo un 35% es planta permanente-, sobran ejemplos de trabajadores
contratados a través del monotributo.

La evolución del trabajo registrado entre noviembre de 2015
y febrero de 2020 -último dato disponible marca un crecimiento de 49 mil
trabajadores (+0,4%). Si se considera la serie sin estacionalidad, el
crecimiento casi llega a duplicarse (81 mil nuevos trabajadores, un +0,68%).
Pero estos números, lejos de ser festejados, deben de matizarse: En primer
lugar, la condición de registro no es garantía de estabilidad laboral ni de
acceso pleno a los derechos laborales.

Claro es el ejemplo de las empresas y del Estado contratando
bajo la figura del monotributo, figura que es, en una gran proporción de casos,
sinónimo de inestabilidad y fraude laboral. Dicho esto, y aun analizando sólo
al componente registrado de los y las trabajadoras, el crecimiento del
componente registrado es menor a la “tasa de reemplazo”. Es decir, el 0,68% de
incremento del trabajo registrado es claramente inferior al 1% que creció
anualmente la población en edad de trabajar (20 a 64 años), con lo que, en
relación a fines de 2015, hoy es menor la proporción de personas que cuenta con
un trabajo registrado. En segundo lugar, este crecimiento del volumen de
trabajo registrado oculta tendencias muy divergentes que muestran que lo que
crece no es, como veremos más adelante, precisamente lo que quisiéramos que
crezca, (y viceversa).

Por demás, el crecimiento se explica casi en su totalidad
por el estímulo que generó la ampliación de la AUH a hijos de monotributistas y
no por causas "reales", imputables a la evolución de la economía. Las
dos modalidades más "dinámicas” se han retraído: entre asalariados del
sector privado y trabajadores autónomos (inscriptos en el régimen general de
impuestos) se perdieron 240 mil puestos de trabajo entre noviembre de 2015 y
febrero de 2020 según la serie original y 255 mil según la serie
desestacionalizada.
● Sí se incrementaron las empleadas domésticas registradas (algo menos de 20
mil casos), los vilipendiados trabajadores estatales (64 mil en la serie
original, y 111 mil en la serie sin estacionalidad) y, fundamentalmente, los
trabajadores independientes monotributistas en 161 mil los monotributistas
"convencionales" (+11,14%) y 7.300 monotributistas sociales (+2%).
● Un hecho para nada menor es que el notable aumento de los monotributistas se
explica porque, desde abril de 2016, fueron incluidos dentro del universo beneficiarios
de AUH. Por ejemplo, un trabajador independiente con dos hijos que antes
trabajaba en "negro" ahora se inscribe en la categoría más baja del
monotributo (facturación anual de hasta $208.700 mil pesos) y paga un total
$1.955 que incluye obra social ($1.041), aporte jubilatorio ($745) y un mínimo
componente impositivo ($169) -los números no se modifican gran cosa para las
primeras cuatro categorías del monotributo- y "a cambio" recibe
$3.100 por cada hijo en concepto de asignación universal.

Queda en evidencia la preocupante situación de muchísimos
trabajadores, ya sea por la precariedad a la que son sometidos para poder
acceder a un empleo o al flagelo de la desocupación que, según la última
información disponible3 , registraron que la tasa de actividad se ubicó en
47,2%, la tasa de empleo alcanzó el 43,0% y la tasa de desocupación fue del 8,9%.

 Lxs trabajadorxs
pobres del INDEC

 En un informe
elaborado en mayo del 2019, que hoy actualizamos, dimos a conocer una serie de
datos sobre las condiciones de lxs trabajadorxs del INDEC . A partir de esta
realidad, queríamos hacer algunas observaciones sobre los números que, con
nuestro trabajo, publica el INDEC. A modo de “promedio” se exhibe la grilla
salarial del Personal Transitorio y del art. 9º Ley Marco (Res. 48) con título
terciario. En amarillo están resaltados los salarios que no llegan a cubrir la
Canasta Básica Total a abril 2020 ($ 42.593,98).

La situación de los monotributistas reviste un carácter aún
peor ya que desde mediados del 2019 no reciben aumentos ni sumas fijas, el 35%
cobra menos de $25.000, el 44% cobra menos de $30.000 y el 71% no cubre CBT de
Abril 2020. En este caso los que menos ganan han perdido, en los últimos 2
años, entre 4 y 5 sueldos (alrededor de $115.000) producido por la falta de
percepción de sumas fijas que sí perciben los trabajadores convenidos,
generando así una pérdida significativa de su poder adquisitivo.

Como corolario, hay que tener en claro que la gran mayoría
de los trabajadores se encuentra precarizado laboralmente. En el caso de los
empleados públicos, es necesario que ya se cumpla con la norma constitucional
de estabilidad del empleo público acelerando el pase a planta permanente en
todos los organismos. Esta situación, en nuestro organismo, fue el flanco débil
que posibilitó la intervención y manipulación, mediante clientelismo y temor,
que intentó neutralizar la defensa de las estadísticas públicas, aunque no haya
podido doblegarla. La precarización es y será para nosotros un caldo de cultivo
para que cualquier malintencionado pueda presionar a los trabajadores. Es
necesario que en el INDEC se acabe con la precariedad laboral que llega al 79%
de los trabajadores, se consiga un convenio propio, salarios dignos y la
independencia del organismo del poder político.