PANDEMIA | ATE acordó que la ley aprobada de Teletrabajo no se aplicará en el Estado

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con
la Secretaría de Gestión y Empleo Público, encabezada por Ana Castellani, en la
que acordaron que la recientemente aprobada ley de teletrabajo no será aplicada
en el sector público. En esta línea, el secretario adjunto estatal, Rodolfo
Aguiar, señaló que “el sindicato siempre sostuvo que no puede existir un Estado
presente con sus trabajadores ausentes".

"Tenemos que destacar que se haya alcanzado un acuerdo
y que esta ley no sea aplicada bajo ninguna circunstancia en el sector público.
Hemos coincidido con las autoridades en que las tareas que algunos agentes de
la administración pública todavía realizan desde sus domicilios es teletrabajo
en emergencia, o como decimos nosotros, trabajo en condiciones de encierro o
por fuerza mayor", afirmó el adjunto estatal luego de la reunión en la que
además participaron la secretaria de Organización, Mercedes Cabezas, el
Director de Negociación Colectiva de APN, Flavio Vergara, y el Paritario
Nacional, Pablo Spataro, por parte de ATE. Además de Castellani, participaron
por parte del gobierno el subsecretario de Empleo Público, Mariano Boiero, y el
director nacional de Relaciones Laborales, Mauro Palumbo.

Aguiar indicó que "si bien la nueva norma modifica aspectos
de la Ley de Contrato de Trabajo y existen algunos organismos que se rigen por
ella, también el entendimiento veda la posibilidad que la misma sea aplicada en
esos casos". El proyecto que fue aprobado la semana pasada en el Senado
aún espera para ser promulgada por el presidente y así entrar en vigencia.

Desde ATE hicieron expreso su rechazo a la regulación del
teletrabajo desde el primer momento. En esta línea, el adjunto estatal
argumentó: "No existen dudas que el trabajo de manera remota precariza y
flexibiliza el empleo afectando numerosos derechos laborales. Además, en el
caso del Estado, la presencia del recurso humano forma parte de su misma
naturaleza. Justo ahora y para transitar la pospandemia es imposible
imaginarnos un Estado presente que sea capaz de atender y dar respuestas a las
numerosas necesidades de nuestro pueblo, con los trabajadores en sus
hogares". Esta modalidad representa un peligro porque profundiza la
precarización, torna invisible la relación laboral y afecta gravemente la salud,
perjudicando aún más a las mujeres porque se establece hasta una triple jornada
laboral.

En tanto, Mercedes Cabezas se refirió al acuerdo alcanzado  para que tampoco se aplique la nueva ley en los
sectores regidos por la Ley de Contrato de Trabajo. “Creemos que esa ley deja librada
la posibilidad de contrataciones por teletrabajo, y entendemos a teletrabajo
como modalidad de trabajo y no de contratación”, explicó sobre los fundamentos de
la preocupación particular de ATE sobre esos sectores, que fue respondida favorablemente
por Castellani.

La dirigente alertó además que, “en algunos sectores del
Estado, que se rozan mucho con el sector privado, con poder de control sobre
estos,  hay que tener cuidado porque la
posibilidad de teletrabajo puede suponer la delegación funciones a privados”.

 Por ello, destacó: “Para
poder implementar algún cambio en la modalidad de trabajo de lxs estatales hay
que tener en claro cuándo, cómo, dónde, y hacer un análisis exhaustivo; que el
contexto actual no permite, por eso recién se podrá analizar después de la
pandemia, y con el debate previo y el consenso de los sindicatos”.

Por último, señaló: “Nosotrxs entendemos que el Estado tiene
fuerte idiosincrasia de presencia en el territorio; no es lo mismo que
ciudadano vaya a atenderse a una oficina de ANSES o PAMI, o de cualquier otro
sector, a que tenga que enviar un mail impersonal.  Esta es una de las principales consecuencias
ideológicas y culturales de esta modalidad que rechazamos en el sector público”,
enfatizó la Secretaria de Organización.