Paritaria: Gremios pretenden una solución para los compañeros precarizados

Los representantes de ambas partes acordaron un nuevo encuentro para tratar la misma problemática el próximo 30 de setiembre. Previamente los gremios tendrán que entregar un informe con sus números respecto de la cantidad de precarizados que hay en las distintas áreas.
Durante la reunión realizada en la Sala Mechi Mario de la Casa de Gobierno provincial, las partes acordaron realizar un relevamiento para tener la precisión de la cantidad de trabajadores monotributistas que hay en toda la Administración Pública. Además, decidieron crear una comisión para avanzar en la redacción de un proyecto de ley que solucione la "precariedad laboral" de esos trabajadores.
De la reunión participaron los ministros de Coordinación, Ariel Rauschenberger y de Hacienda, Sergio Violo. Asistieron también el subsecretario de Hacienda, Guido Bisterfeld, y el subcontador general, Adrián García.
El ministro Rauschenberger informó que se analizó la situación de los monotributistas y explicó que la Ley de Paritarias “es muy clara y no estaría comprendido tratarlo en este ámbito porque tenemos que hacerlo en el marco de trabajadores en relación de dependencia” pero se jactó de que “está la decisión política del gobierno provincial de tratar este tema en otro ámbito y aseguró que la idea es conformar una Comisión para tratar esta problemática. El funcionario dijo que hay situaciones distintas dependiendo el sector que se trate y que habrá una próxima reunión el 30 de septiembre.
El secretario general de la ATE La Pampa y secretario adjunto de CTA Autónoma provincial, Ricardo Araujo, dijo que “mientras podamos estar informados, atentos y expresar nuestras opiniones, el ámbito en que se discuta, no es tan importante”.
“Nuestra expectativa es que el gobierno se digne a plantear el tema, como está planteado en la paritaria y empecemos a darle un trámite de solución a la cuestión de los compañeros precarizados”, insistió.
En cuanto a las personas que prestan servicio y se vence el plazo a fin de año, el ministro manifestó que se analizará la información en busca de soluciones puntuales: “lo importante es que hemos quedado de acuerdo, tanto los gremios como el Gobierno, de tratar esta situación, de ver de qué estamos hablando en cuanto al alcance que tiene esto y cuál es la mejor solución que podemos llevar adelante”.
Uno de los temas analizados fue la situación de los Artículos 6° en Salud, que es diferente por ser reemplazos cada 60 días, comentó Rauschenberger. Agregó que estas personas “tienen la posibilidad de optar por la obra social y también tiene aportes jubilatorios”.
Los gremios pidieron que tanto los Artículos 6° como el resto tengan garantizada la relación laboral: “eso tenemos que verlo caso por caso porque son situaciones distintas y por ejemplo un Artículo 6° por una licencia por maternidad, cuando termina la licencia la persona se reincorpora, pero hay otros casos que vienen de un tiempo anterior como por ejemplo quien ocupa una vacante por jubilación y en estos casos el gobernador ha manifestado la decisión de analizar caso por caso y ver si antes de terminar el mandato podemos pasar los Artículos 6° a Artículos 5°”, aseveró.
La cuestión de los monotributistas quedó en el centro de la agenda a partir de los reclamos motorizados por el sector, que además se intensificaron luego de que el ministro de Bienestar Social, Raúl Ortiz, interpretara que no tenían derecho al pataleo porque cuando accedieron a sus actuales tareas “sabían en qué condiciones lo hacían”.
Esos dichos del también candidato a intendente de Santa Rosa generaron una reacción que impactó entre los propios trabajadores, en las dirigencias gremiales y en las conducciones políticas. A tal punto que el candidato a gobernador del propio PJ, Carlos Verna, terminó diciendo esta semana que quienes están en esas condiciones laborales “son empleados del Estado”.
Sin acuerdo en la paritaria de la Salud
La ATE informó que no hubo posibilidad de llegar a ningún acuerdo en la Paritaria Sectorial de Salud Pública, por la actitud de los representantes del ejecutivo de resolver los reclamos planteados: Blanqueo del Código 037, Actividad Critica, Proyecto de jerarquización de la Rama Enfermería, Creación de la Rama Choferes, Licencia de la Rama Administrativa y Art.6°, Rama Técnica (diferenciar de los Administrativos), Pase de la Ley 643 a la 1.279 a los compañeros/as que revisten en Salud, Vacante por Jubilaciones, Listado y Supervisión de los Gremios, Tercerización de Servicios, Jubilación Especial en Salud, Organigrama, Seguridad e Higiene Laboral, Pase a Planta Permanente de Art. 6°, Reconocimiento Económico de las Capacitaciones dentro de cada Rama. De cinco (5) reuniones solo un punto fue acordado, Seguro de Mala Praxis para Enfermería.
A su fin la dirigente del CDP, Liliana Rechimont, enfatizó ante medios periodísticos provinciales que la mesa paritaria fracasó “por la posición extrema del Ejecutivo que se niega a acordar los temas propuestos por la parte gremial manifestado que no hay voluntad por parte del gobernador Oscar Mario Jorge de resolver la problemática de Salud” y agregó que “de cinco reuniones solo un punto fue acordado: el seguro de mala praxis para Enfermería”.