Paritaria Provincial: el Ejecutivo propuso un 25% de recomposición con los haberes de noviembre

En la paritaria el Ejecutivo llevó la propuesta de un incremento del 25% a percibirse con los haberes de noviembre. De este 25%, un 7 corresponde al retroactivo de octubre y un 18 por el mes de noviembre, con base al salario de febrero. El acumulado a noviembre alcanzaría el 94,45% anual.

Con respecto a diciembre, último mes para completar el año, una vez conocido el índice de inflación anual a mediados de enero 2023, se liquidará la diferencia entre el 94,45% y la inflación total del 2022 más un 5%, con el salario de enero.

En cuanto a los compañeros de Salud que quedaron fuera de los pases a estabilidad, los paritarios oficiales informaron que el Ministerio de Salud es el encargado de remitir a nuestra organización el listado de las incorporaciones e informar los criterios utilizados.

Quedó acordado que el 10 de noviembre se inicia el tratamiento del instructivo de recategorización. En la misma instancia se empezará a trazar los lineamientos que determinarán el pase de contratos de obra a contratos de servicio.

Se acordó avanzar, y elaborar la norma correspondiente, para el reconocimiento de los horarios atípicos, rotativos y discontinuos de las y los trabajadores que se desempeñan en Comedores Escolares.

“Desde ATE manifestamos que los salarios siguen quedando por debajo de la canasta. Por otro lado, el último tramo de la recomposición de este año se percibe en el segundo mes del 2023. Se solicita que para la reunión de mañana a las 8:30 en el mismo ámbito, se mejore esta propuesta y se contemple un bono de fin de año para compensar el deterioro salarial”, indicaron desde el CDP.

Fuente: ATE Entre Ríos