Paritaria salarial de Paraná rompió el techo impulsado por el gobierno

Tras el cuarto intermedio, se volvieron a reunir los
representantes de los sindicatos que nuclean a los empleados municipales de
Paraná, con referentes de la comuna, en la Secretaría provincial de Trabajo. La
mayoría de los gremios aceptaron la propuesta, por lo que se cerró la paritaria
municipal.

 La propuesta salarial, comprende “un 14 % de
incremento a partir del mes de marzo, más el 7 %, a partir de julio. Un aumento
en el adicional único que pasa a ser de $1600 y un 14% en las asignaciones
familiares”.

El Secretario General de ATE- Entre Ríos,  Oscar Muntes, afirmó que aceptaron la
propuesta, aunque la declararon insuficiente, porque “rompieron el techo del 18
%, algo por lo que ATE trabajó muchísimo para que sucediera”.

Por otro lado destacó “que se haya aceptado abrir
paritarias sectoriales, algo que ATE viene planteando en todos los ámbitos ya
que tienen que ver con los salarios, la calidad de vida y las condiciones
laborales, situación que la Junta Interna de la Municipalidad de Paraná,
planteó desde un inicio y que en otros ámbitos no lo podemos lograr”.

Para finalizar, Muntes destacó la importancia del
monitoreo inflacionario, la clausula gatillo y la reapertura de paritarias que
quedó planteada para el mes de julio, porque tenemos claro que a pesar de
romper con el 18% y llevar el mínimo garantizado en el mes de julio a $11319,
el salario de los trabajadores municipales, aún queda lejos de la canasta
familiar que es donde ATE pone siempre el objetivo desde el punto de vista
salarial.