Paritarias: ATE exigió aumento salarial, el bono para todxs lxs hospitales y el CCT

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Santa Cruz
se reunión con funcionarios del Ejecutivo Provincial, donde reclamó aumentos de
salarios, el cumplimiento de los protocolos con la/os trabajadora/es de la
Salud, el pago del bono nacional extensivo a toda/os la/os trabajadora/es
esenciales y la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo. Desde el gobierno
no hubo ningún tipo de oferta salarial.

“Ante los distintos escenarios que día a día vamos
atravesando en este contexto de pandemia, queremos resaltar y reivindicar los
esfuerzos que vienen realizando lxs trabajadores del estado en las distintas
áreas esenciales sobre todo nuestro reconocimiento a lxs compañerxs de la salud
que vienen dando batalla a este virus ya hace varios meses, redoblando los
esfuerzos más allá del cansancio y el agotamiento tanto físico y psíquico”, señalaron
desde el CDP en un comunicado de prensa.

ATE sigue exigiendo que se garanticen los EPP y se
respeten los protocolos para el cuidado de la salud y la seguridad de lxs
trabajadores, en todas las áreas esenciales, acordados en la Comisión de Cymat.

“Está claro que esta pandemia genera una crisis social
y sanitaria por la que estamos atravesando hace más de 6 meses de esta
pandemia, y teniendo en cuenta variables como la pérdida salarial, los índices
inflacionarios proyectados oficialmente para este año en un 36%, la suba del
combustible, que impacta fuertemente, en los aumento de alimentos de la canasta
básica, es que vemos necesario y urgente una recomposición salarial, sustentada
en la equidad, que garanticen salarios por sobre la canasta básica para que
vaya resolviendo mínimamente las necesidades de las familia estatales, en este
contexto de crisis, una transferencia de recursos al sector de la
administración pública provincial es un acto de justicia social”, acotaron
desde el gremio.

En este punto el CDP solicitó:

–  Se haga
extensivo el bono extraordinario dispuesto por el gobierno nacional, a todas
las áreas esenciales, sin discriminar su forma de contratación o pago, asimismo
exigimos que se establezca un mecanismo para poder hacer efectivo el pago del
mismo adeudado a algunxs compañerxs, como por ejemple lxs que solo percibieron
dos cuotas.

– Que se haga efectivo la Asignación extraordinaria
dispuesto por decreto provincial, para todos los trabajadores del equipo de
salud de todos los hospitales y puestos sanitarios de la provincia, por el
tiempo que dure esta pandemia, sin discriminar la forma de contratación y/o
forma de pago.

– ATE solicita que se haga efectivo el pase a planta
permanente como lo estipula el CCT.

– Incorporar a los trabajadores dependientes del
estado provincial que se encuentran en distintas formas de contratación o
prestación de servicios principalmente en las áreas esenciales, como por
ejemplo en el ministerio de salud y en el ministerio de desarrollo social,
teniendo en cuenta la situación de crisis que se vive, en la atención y
contención primaria de la salud física y metal de la población más vulnerable,
y estos compañerxs trabajan en modalidades diferente como por ejemplo monotributo,
planes sociales, becas, ayudas técnicas, cooperativas, etc.

– Que se incorporen a la planta permanente Incorporar
a lxs trabajadores que realizan prestación efectiva, bajo cualquier modalidad
en el marco de esta pandemia, en todas las áreas esenciales.

Asimismo reiteró el pedido para que se haga efectivo
el pase a planta permanente, la regularización de los pases a la ley 1200, las
recategorizaciones y recategorizar de manera excepcional, en 6 categorías a los
compañerxs que se encuentran con 20 años de antigüedad.

En otro sentido se pidió:

– Un marco de igualdad restituir la zona desfavorable
en las localidades correspondientes, a lxs trabajadores de la APP, que por
derecho les corresponde.

– Incrementar el monto que se abona por Asignación por
hijx, equiparando a los montos que se paga por ANSES categoría 4, se solicita
también que eliminen los topes*.

– Retomar de forma urgente como quedo establecido en
el acta anterior, la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de
Salud.

– Reapertura de la CoPrel, para avanzar en la
reglamentación de las horas extras y ATE solicita que se deje sin efecto la
Resolución ministerial que las reglamenta para el sector salud, como así
también exigimos que se abone lo adeudado en concepto de guardias.

– Apertura de la comisión de Misiones y Funciones del
Consejo Agrario Provincial y del Ministerio de Desarrollo Social acordado en la
última paritaria.

– Reiteró el pedido de extensión del código 286, a
todxs lxs trabajadores Auxiliares de Educación.

– Extensión para todxs lxs trabajadores que realizan
atención de pacientes en la CSS, del código 274.

– Se cumpla con el acuerdo paritario del
reconocimiento a lxs trabajadres de los puestos sanitarios.

– Que el Poder Ejecutivo medie los mecanismos para que
se le haga efectivo el pago de sus salarios adeudados a la Compañera
trabajadora de la Comisión de Fomento de Tres Lagos.

– El dictamen del Ministerio de Trabajo en el marco de
las paritarias de los sectores de IDUV e Instituto de Energía, ya que en las
mismas esta organización sindical con repetitividad en esos sectores no fue
convocado, lo que significa un retroceso en las relaciones laborales
democratizadas.

– Urgente el reconocimiento como trabajadores
estatales y pase a planta permanente a lxs trabajadores Auxiliares de Educación
perteneciente a gestión privada.

– Discusión de la Carrera Administrativa, mediante la
apertura de la rediscusión del CCT.

– Que se dé Cumplimiento efectivo de los acuerdos
paritarios en forma automática.

– Aumento del porcentaje de la movilidad del código
para los entes registrales.

– Apertura de un CCT sectorial para el sector de la
dirección de aeronáutica.

En cuanto al sector Salud pidieron el reconocimiento histórico
a los/as auxiliares de enfermería apoyados en el principio básico de la
constitución Nacional igual tarea igual remuneración y un código remunerativo y
móvil en el marco de la equiparación salarial, ya que hacen la misma tarea que
compete a los/as enfermeros/as universitarios/as.