Paro de ATE en municipios del interior provincial

El conflicto está desatado con más fuerza en los municipios de Valle Viejo (que lleva más de 2 meses), Tinogasta y Andalgalá. En todos ellos ATE empezó negociaciones salariales, pero todas se encuentran empantanadas por la negativa de los intendentes a mejorar la oferta del 20%.   

Pero además ATE viene denunciando que hay acciones de desgaste de los intendente porque son sucesivas las conciliaciones obligatorias, o bien porque ellos mismos se encargan de difundir acuerdos que no se producen. “Buscan dividir y generar el enojo del trabajador”, apuntó el titular del CDP, Arnoldo Núñez, en referencia al interminable conflicto del municipio de Valle Viejo y quién también señaló que “la respuesta la paro de los trabajadores nos demuestra que el reclamo que hacemos es el correcto”.

El dirigente aprovechó la conferencia de prensa brindada para evaluar el paro provincial para desmentir que se haya alcanzado ya un arreglo en Valle Viejo y dijo que “sólo hay una propuesta que vamos a llevar a los trabajadores”. Esta propuesta sería de un incremento de   560 pesos (para la categoría 19) y luego una mejora de un 11%, a partir del mes de agosto,  aún no muy clara porque el municipio no definió si ella sería salarial o a través del aumento de las asignaciones familiares y la antigüedad. De todos modos en conflicto arrancó un conflicto adicional que son los descuentos a los haberes de abril, motivo por el cual 2 trabajadores se encadenaron, como protesta, en las puertas del Concejo Deliberante. Ate ha dicho que cualquier solución también debe contemplar la devolución de lso descuentos salariales.

En el caso del municipio de Tinogasta los trabajadores rechazan la reciente disposición del intendente de otorgar un aumento salarial del 20%, de manera que los trabajadores sólo tendrían una mejora al salario básico de 240 pesos. Los trabajadores rechazan la medida y sumaron su cuestionamiento a la propia gobernadora, Lucía Corpacci, a quién acusan por opiniones encontradas ya que “mientras el 1 de mayo hablaba de la ayuda a municipios desde la oficina provincial de asuntos municipales afirmaban que no iba a haber dinero para las comunas”.    

En Andalgalá la situación es más complicada porque el intendente ya habría firmado el decreto de aumento del 20%. “Un trabajador de categoría 10 tendría una mejora global de 100 pesos, que para nosotros es inadmisible. Por eso insistimos con una suma fija e igualitaria para toda el escalafón”, subrayaron los delegados de ATE en esa comuna. 

 

Prensa ATE/ 23-05-2013