Paro en Comodoro Rivadavia por “tiempo indeterminado”

La disposición tomada por la seccional es como efecto del aumento del 5% otorgado por la provincia, que la asamblea de trabajadores de ATE en dicha ciudad rechazó de plano. La titular de la ATE local, Miriam Acosta,  explicó que el reclamo de los trabajadores de Comodoro es por un aumento del 100% al salario básico. Hoy el básico es de 2.400 pesos.  

Pero más allá del salario básico el problema de fondo sigue siendo que los salarios no conforman un piso suficiente como para sobre llevar los altos costos de la canasta familiar en la ciudad. Acosta señala que  el salario promedio de un estatal ronda los 3.500 pesos a la ciudad, esto es poco más de un tercio de los valores de la canasta familiar, cercanos a los 9.000 pesos mensuales.   A la hora de fundamentar la medida, desde el gremio señalaron que “el gobierno provincial no destina presupuesto para salario de los trabajadores estatales, nos mantiene por debajo de la línea de pobreza, condenados al hambre y a la precariedad laboral y pretende ningunear el reclamo genuino y seguir favoreciendo a los grandes grupos económicos amigos”.

El reclamo también se relaciona con la falta de personal Auxiliar de Educación, cuyo déficit sólo para la ciudad de Comodoro Rivadavia, lo estima ATE en otros 300 trabajadores y casi 2.000 en todo el territorio provincial. Pero que también, acusa el gremio,  forman parte de las negociaciones desarrolladas ya probadas por el gobernador Martín Buzzi.

Las medidas que arrancaron este miércoles podrían extenderse a otras ciudades de la provincia. Y de hecho en Esquel habrá una asamblea para definir un plan de lucha conjunto.

Esta medida se suma a la que vienen desarrollando trabajadores del hospital, que denuncian la falta de recursos humanos y señalan que no son escuchados por las autoridades sanitarias.

SEROS

Desde ATE y de la organización docente ATECH repudiaron el aumento del 30% en la consulta médica y el coseguro. Los gremios subrayaron que este excesivo aumento y acusaron que “cada vez que el Ejecutivo Provincial tenga que llevar adelante una reestructuración para acotar gastos siempre el perjudicado es el trabajador, que percibe otro aumento más para haberes que no están en un nivel adecuado a la canasta familiar”. 

 

Prensa ATE/ 08-11-2012