19.02.2013

Paro en Las Heras exigiendo estabilidad laboral para los trabajadores del estado

<p> </p> <h1 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 1; font-family: verdana, geneva;">SANTA CRUZ// Los compañeros de ATE Las Heras se encuentran manteniendo nuevamente medidas de fuerza debido a que ven amenazada su estabilidad laboral.</span></h1> <h1 style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt; line-height: 1;">

El Secretario General de ATE Las Heras, compañero Héctor Ampuero explicó que “los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan como Porteras, maestranza, tareas generales y administrativos en el ámbito provincial pero son personal del municipio, fueron relevados de sus sectores de trabajo”.

 

 “Esta decisión fue tomada por el Intendente, Teodoro Camino, y forma parte de la interna que tiene desde el año pasado el mismo partido que gobierna la provincia y el municipio. Mientras tanto, esto afecta a la comunidad toda porque se ve amenazado el inicio del ciclo lectivo en las escuelas y también la salud, ya que el personal municipal que se desempeñaba en el hospital fue relevado de su sector”, explicó.

 “La incertidumbre y la intranquilidad excede a los compañeros y compañeras afectados, ya que toda la comunidad es víctima de estas irreverentes decisiones a las que el Intendente nos tiene tristemente acostumbrados”, detalló el compañero.

 ATE no olvida los reclamos históricos

 Mas allá de esta coyuntura, nuestro sindicato no olvida los reclamos históricos como el cobro de salario en tiempo y forma, la falta de pago de la cuota sindical a nuestro gremio (con el solo objetivo de desfinanciarlo, olvidando que lo que hace grande a ATE es el compromiso de sus afiliados), las promociones y categorías  y los descuentos ilegales realizados por capricho del intendente a los compañeros y compañeras que participaron del paro durante los meses de mayo y junio del pasado año y el pleno cumplimiento de la adhesión del municipio al Convenio Colectivo de Trabajo homologado en 2.012 en la provincia y aprobado por el Concejo Deliberante de esa localidad.

 

Prensa ATE Santa Cruz/ 19-02-2013

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