12.06.2013

Paro y movilización de ATE en Jujuy

<p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 12pt;">JUJUY// La Asociación de Trabajadores del Estado realizará hoy una jornada de Paro provincial y movilización de todos los trabajadores de la administración pública provincial y municipal jujeña. Piden al Gobierno de la provincia que se ponga al día con los temas pendientes e incumplidos de acuerdos correspondientes al año pasado.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana,geneva; font-size: 12pt;">

Además del reclamo salarial que está planteado en conjunto con los 11 gremios, ATE va a salir a la calle en el día de hoy a expresar temas puntuales que el Gobierno no resolvió a pesar de que ya tenían acuerdo previo.

Uno de los reclamos está relacionado con el pase a planta permanente, que fue conseguido y acordado a partir de intensas luchas de los estatales jujeños. Además del cumplimiento de los 1500 contratados que ingresarían en esta etapa, ATE exige que se respete y haya justicia con los contratados que están en condiciones de pasar a planta permanente según lo que se había convenido.

ATE repudia los descuentos de los días de Paro que ordenó el Gobierno con la intención de castigar a los trabajadores que adhirieron a las medidas de fuerza por estar descontentos con los sueldos miserables que paga el Gobierno. Ante esta situación se exige la devolución de lo descontado y que se terminen las persecuciones y aprietes.

Otro de los puntos es la regularización de los capacitadores laborales que están frente a alumnos, el blanqueo y regularización de los trabajadores provinciales y municipales que siguen prestando servicio en negro sin que se les cumpla con el mínimo salarial, sin aportes jubilatorios, sin obra social, sin asignación por hijo, etc. Desde ATE se denuncia que los trabajadores cumplen horarios, funciones, tienen responsabilidades y reciben órdenes, por lo tanto el Gobierno tiene que pagarles como tales, respetando el principio constitucional de ‘a igual tarea, igual salario’.

El planteo incluye, también, el rechazo a la Ley Nº 5748/12, que establece la obligatoriedad de jubilarse con menos de la mitad de lo que el empleado percibe actualmente, y se exige una Jubilación digna e implementación de convenio colectivo para discutir democráticamente las condiciones laborales y salariales.

Agencia CTA (www.agenciacta.org) – 12/06/2013

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