Paro y reclamos salariales de municipales rosarios, APS y Niñez

Trabajadora/es rosarinos del sector municipal, nucleados
en ATE, llevan adelante un paro por 72 horas contra las políticas salariales de
la comuna. También hace paro de 48 horas el personal de la Atención Primaria de
Salud (APS), que junto a trabajadora/es de la Dirección Provincial de Niñez
expresaron su posicionamiento ante el vergonzoso cierre de sumas fijas no
remunerativas ni bonificables ‘a modo de paritiaria’.

En distintos sectores, se multiplican las
iniciativas por salarios y condiciones dignas de trabajo. “Nuestra necesidad
inmediata como municipales es la recomposición salarial, defender los puestos
de trabajo y la reincorporación de todos los despedidos/as. En momentos en que
la crisis social y sanitaria golpea, los/as municipales no hemos titubeado un segundo
a la hora de salir a trabajar, arriesgando nuestra salud y nuestra vida, en
cada una de las dependencias del sector público. Por eso mismo nuestro sueldo y
estabilidad debe ser acorde a esa entrega que tenemos como gremio”, expresaron
las  y los municipales en un comunicado.

Por su parte, APS realiza un paro sin asistencia y
sostenimiento de guardias mínimas en Samcos y hospitales los días 9 y 10 de
septiembre. “Es en reclamo  de aumentos
reales, no en negro, acorde a las necesidades de lxs trabajadorxs,  condiciones laborales, pase a planta y en
defensa de la salud pública gratuita y de calidad”, detallaron.

Las y los trabajadores de la Dirección Provincial
de Niñez, Adolescencia y Familia nucleados en ATE Rosario “rechazamos la
vergonzosa propuesta salarial por parte del Gobernador Omar Perotti que
consiste en un miserable aumento. Tampoco se refiere al aumento de salario a
los miles de trabajadores precarizados que en toda la provincia sostienen la
política pública y están a la espera de que se cumpla con la obligación del
pase a planta y el reconocimiento de todos sus derechos”, afirmaron en un
comunicado.

“Somos trabajadoras y trabajadores esenciales pero
el gobierno no nos da un trato acorde como tales. El bono ha llegado tarde y en
muchos casos no se ha abonado, siguen esperando los miles de trabajadores
precarizados que aún no lo han recibido y que no cuentan ni siquiera con el
derecho a licencia por ser población de riesgo o tener hijos en edad escolar a
cargo”, explicaron. Cabe recordar que siete trabajadores del sector sufrieron
contagios de COVID y denunciaron tener que ‘hacer vaquita’ para recaudar fondos
y destinarlos a la compra de elementos fundamentales de protección personal,
siendo que su salario además es de $130 la hora en el sector de acompañantes
personalizados.