Pase a planta: ATE impulsa en la Legislatura un proyecto con modificaciones

Desde ATE se
quiere dotar de mayor transparencia al proceso y garantizar que no se vean
vulnerados derechos laborales esenciales en el tránsito hacia la estabilidad
laboral plena. Uno de los puntos está relacionado con la conformación de una Comisión de Seguimiento y Fiscalización,
que debe contar con la participación igualitaria de todos los interesados y
habilitados legalmente. Además, el sindicato plantea garantías para que no
exista un doble castigo para aquellos empleados que tengan en curso o hayan
sido sancionados en una instancia sumarial.

Por último,
‎según la entidad gremial, deben ser alcanzados por el beneficio la totalidad
de los trabajadores que presten servicios en el Estado de manera permanente,
independientemente de cual sea su vinculación contractual.

Desde la ATE
se indicó que ya mantuvieron encuentros con varios bloques legislativos, entre
ellos el del Frente Para la Victoria (FPV) y que participarían durante el
tratamiento del proyecto en las comisiones de la Legislatura‎, comenzando hoy
con la de comisión de Asuntos Sociales.

"Este
es uno de los principales avances que hemos logrado los estatales en el último
tiempo y se debe garantizar la mayor transparencia posible durante todo el
proceso. Ya hemos presentado formalmente nuestra propia iniciativa y la tienen
todos los bloques. Sea tratada esta o la oficial del gobierno, lo cierto es que
deben atenderse las modificaciones que proponemos porque resultan sustanciales
para evitar la vulneración de derechos laborales esenciales", señaló Aldo Capretti, Secretario Adjunto de ATE Río
Negro.

 

 

 

Los anuncios
sobre asignaciones familiares no colman las expectativas 

Luego de
conocidos los anuncios públicos del Gobernador Alberto Weretilneck en relación
al otorgamiento de algunas mejoras a los empleados públicos en relación a las
asignaciones familiares, desde la ATE
consideraron que los mismos no colmaron las expectativas de los
trabajadores estatales, quienes tienen aún grandes demandas sin resolver.

Es que
Weretilneck solo se limitó a anunciar la decisión de incrementar el monto de
dichas asignaciones a 450 pesos, quedando lejos de los 644 pesos otorgados
desde el ámbito Nacional, sin responder otras demandas de gran sensibilidad
como un aumento salarial real y la ampliación del proceso de pase a planta
permanente para todos los trabajadores sin discriminación. 

"Los
anuncios realizados por el Gobernador no cubrieron las expectativas previas que
se habían generado en el conjunto de los trabajadores estatales, porque no
brindaron respuestas a demandas sensibles que hoy tiene el empleo público. Se
produce un avance en cuanto al monto de las asignaciones familiares, pero
todavía los hijos de los empleados públicos rionegrinos siguen siendo
discriminados, toda vez que no logramos equiparar las sumas con las que se
abonan en otras provincias y en el Estado Nacional ", reclamó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro,
Rodolfo Aguiar.