Pase a planta para Capacitadores

A través de
un decreto del Gobierno de la provincia, los capacitadores laborales contarán
con los derechos de la planta permanente, como estabilidad laboral, aportes
jubilatorio, antigüedad, obra social, asignación familiar, entre otros.

Los
capacitadores laborales tienen, en muchos casos, más de 15 años de antigüedad,
brindando capacitaciones con salida laboral a los alumnos inscriptos en cada
uno de los cursos. Los cursos tienen que ver con artesanías, huertas orgánicas,
pastelería, pinturas, cocina, dulces artesanales, artesanía en cuero, tejido,
peluquería, etc.
cómo será la incorporación a planta.

El pase a
planta se dará en 3 etapas. La primera será para los que tienen  más de 10
años de antigüedad, desde septiembre de 2014 con pago retroactivo a ese mes. La
segunda será para los que tienen entre 8 y 10 años de antigüedad, desde octubre
de 2014.
Y por último lo harán los que tienen entre 5 y 8 años de antigüedad, desde
noviembre de 2014.
Este es uno de los temas vinculados a la desprecarización y pase a planta
permanente por el que se luchó en los últimos años, y que quedó estableció como
acuerdo en el acta que firmó la Intersindical en el año 2013.

 

 

Intersindical anuncio nuevas medidas en caso de no
haber respuestas

 

El paro de
24 horas de este miércoles, 26 de noviembre, fue casi total. Además la
Intersindical anunció que la semana próxima se profundizará la medida en caso de
no existir convocatoria del Gobierno.

Informaron
los dirigentes que el paro llevado adelante por docentes y estatales, alcanzó
un 98 % en toda la provincia, y las nuevas acciones de protesta será en
conjunto con todos los sectores de la Intersindical (maestros, profesionales,
porteros, judiciales, legislativos, tribunal de cuentas, provinciales y
municipales).

A través de
una nota, se presentará un pedido de audiencia al gobierno y se deja un compás
de espera por los días jueves y viernes de esta semana, para propiciar el
diálogo, hasta ahora inexistente.

De no
concretarse una convocatoria que de apertura al diálogo, las medidas de fuerza
serán más profundas con un paro de 72 hs para los días lunes 1, martes 2 y
miércoles 3, sin descartar otras acciones a nivel provincial.

En el pedido
de audiencia, la ITE, sienta posiciones respecto a los reclamos hacia el
gobierno provincial sobre: cumplimiento del acta acuerdo en cuanto a
desprecarización laboral y pase a planta permanente, rechazo de la imposición
de la pauta salarial 2014 fijada en 5 mil pesos, ya que la misma está por
debajo del nivel de inflación existente y el salario de un trabajador para
tener una vida digna debe ser de 11 mil pesos, según la cátedra de economía de
la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales

También, en
la nota, se plantea que las asignaciones familiares sean sin tramos y sin topes
y que se otorgue un bono de fin de año para compensar el deterioro de los
salarios durante este año.