Pase a planta permanente: ATE cuestionó la falta de información de los paritarios oficiales

ATE cuestionó que en el ámbito donde comenzaba a discutirse la regularización de la planta del personal de la Administración pública, no se pudo precisar por falta de información los cargos vacantes en todo el ámbito que corresponde a la negociación; el personal declarado en estabilidad en el año 2010 (que tienen la prioridad según los Decretos y Resoluciones de declaración de Estabilidad); los contratos de servicio y los de obra que realizan tareas de servicio, todos datos fundamentales para iniciar cualquier ámbito negociador serio.

No obstante esto y en el marco del aprendizaje de esta nueva instancia, los gremios continuamos discutiendo los criterios para que se pase a planta al personal que hace años viene desempeñando tareas en el ámbito público. Ante la propuesta de los paritarios del Estado provincial de pasar a planta permanente a los trabajadores con contrato de locación de servicio, de acuerdo a los siguientes condicionamientos: si se generan las vacantes en el ámbito en el que el trabajador viene realizando su tarea, y en el caso de no presentarse vacantes, se le reconocerá la estabilidad hasta que aquellas se produzcan; los gremios hemos coincidido. 

Lo que no se acordó es que los trabajadores que quedan comprendidos en esta propuesta deberán reunir los requisitos de no tener sumario en trámite; contar con un informe de desempeño favorable emitido por el superior inmediato; tener certificado médico de aptitud laboral; tener certificado de buena conducta y tener la conformidad del trabajador. Y no se acordó porque este es un proceso de regularización, donde hay compañeros que tienen derechos y que ahora no pueden ser evaluados después de que el Estado usufructuó de sus servicios durante años, tal cual lo expresara públicamente el titular del CDP,   Miguel Pelandino.

Párrafo aparte merece la situación de las cocineras de comedores escolares, que por su irregular situación de suplentes, hoy 900 cocineras no tienen ninguna posibilidad de su incorporación como ocurrió en el año 2010, por lo que los paritarios gremiales unánimemente solicitaron el reconocimiento de estabilidad hasta que se normalice definitivamente su situación.

Viendo la dilación y los continuos nombramientos que se publicitan mediante el boletín oficial, el gremio pidió que se congele la cobertura de cargos vacantes en planta permanente para analizar la situación más adelante. 

ATE advirtió sobre una nueva política financiera del nuevo Bersa para con los empleados estatales entrerrianos

El CDP alertó sobre una política que el agente financiero del gobierno provincial, el Nuevo Banco de Entre Ríos S.A (Bersa), realiza aprovechando una cuestión de organización interna del banco. El medio es el cambio del sistema de tarjeta de débito Maestro por la Visa, el que no debería afectar la prestación del servicio para con los trabajadores. Esto sería utilizado para imponerles a los estatales nuevas condiciones que le implicarían mayores costos a detraer de sus magros salarios.

Desde ATE se llamó a los trabajadores estatales entrerrianos a informarse sobre las consecuencias de aceptar, sin contar con toda la información correspondiente, los paquetes de negocios del agente financiero que irán detrás de esta anunciada reorganización. 

Según la escasa información obtenida por el sindicato, el nuevo ordenamiento comprendería dejar de usar la tarjeta de débito Maestro y en reemplazo se dispondría de una Visa. Entre las consecuencias que acarreará la nueva medida, los trabajadores del estado ya no tendrán el acceso al dinero disponible con que contaban, suma que les permitía seguir utilizando la tarjeta por un monto que va más allá del de su sueldo y era debitado en el haber siguiente. Este disponible, de gran utilidad para muchas familias, será puesto a disposición de los trabajadores estatales junto con un paquete de negocios financieros que se generarán con el nuevo ordenamiento y tendría un costo mensual similar al del mantenimiento de una cuenta en Caja de Ahorro. Esta situación pone a los trabajadores que necesitan de aquella suma en una falsa encrucijada, ya que de no aceptar algunos de los ofrecimientos que vienen con la nueva tarjeta no accederán al disponible. Lo mismo sucederá con aquellos trabajadores que accedan a los beneficios y créditos que ofrecía el banco. 

De esta manera, ATE denuncia el cambio de reglas por parte del agente financiero de la provincia, que desarrolla una política en la que queda de manifiesto su condición monopólica en la prestación de tan importante servicio, usando en condición de rehenes a los trabajadores y en condiciones casi extorsivas su necesidad ante los magros salarios estatales. Desde ATE se llamó a los trabajadores estatales entrerrianos a estar alertas y a informarse sobre las consecuencias de aceptar, sin contar con toda la información correspondiente, los paquetes de negocios del agente financiero que irán detrás de esta reorganización.

 

Prensa ATE Entre Ríos/ 08-04-2013