Pases a planta permanente: ATE advierte incumplimientos del Gobierno provincial de Misiones

“En virtud de que ya
pasaron dos meses desde la audiencia con el ministro Safrán, en la cual nos
informó que a la brevedad se concretaría el pase a planta permanente de
personal de cinco dependencias de la administración provincial, y a la luz de
que hasta la fecha no existe novedad al respecto ni se conoce con claridad
cuándo y cómo será el proceso anunciado, desde ATE advertimos y denunciamos que
el gobierno provincial está incumpliendo a lo acordado en la audiencia citada,
perjudicando a numerosos trabajadores que llevan años trabajando con vínculos
laborales precarios dentro del propio Estado”, sostuvo la Secretaria General de
ATE Misiones, Nora Dedieu, en relación a un compromiso que el gobierno
provincial – en la figura del ministro de Hacienda Adolfo Safrán – asumió ante
ATE el pasado 4 de marzo, en el marco de una reunión formal entre
representantes del gremio de los estatales y el funcionario.

 

“El compromiso fue el pase
a planta permanente paulatino, pero hasta ahora no recibimos información;
nosotros reiteramos que debe garantizarse que el proceso sea totalmente
transparente, para evitar que se den nombramientos y pases a planta a dedo”,
agregó la Secretaria General de ATE Misiones.

 

La reunión del 4 de marzo
con el ministro Safrán, se había dado luego de reiterados pedidos del gremio.
En aquella ocasión, por ATE, estuvieron presentes la Secretaria General Nora
Dedieu, César Fariña, Mario Rolón y Miriam López.

 

“En dicha ocasión también
le planteamos la cuestión el blanqueo de los adicionales en negro que perciben
los trabajadores, a lo que nos confirmó el ministro que se encuentran
trabajando en algunas modificaciones importantes con respecto a este tema, así
que también asumimos esa respuesta como un compromiso a corto plazo. Pasados
dos meses estamos esperando aun definiciones concretas”, añadió Dedieu.

 

La referente gremial
expresó además: “En las distintas dependencias de la administración provincial
hay muchas formas de precarización, desde becarios como las y los promotores de
salud, ad honorem, y otro tipo de contrataciones precarias. Pedimos que al
pasarse a planta permanente a personal contratado, además de haber
transparencia se produzcan vacantes para mejorar la situación laboral de estos
trabajadores”.

 

Así mismo, Dedieu informó
que desde el gremio se mantienen en estado de “alerta y asamblea permanente” y
que de no haber novedades importantes al respecto de los pases a planta
permanente y otras demandas expresadas por el gremio en la reunión con el
ministro de Hacienda hace dos meses, próximamente se llevarán a cabo medidas de
fuerza.

 

Rechazo al intento de reforma del Estatuto Docente

 

Desde ATE, como sindicato
que abarca también a trabajadores del sector educativo, y ante los renovados
intentos de legisladores y gremios oficialistas por modificar el Estatuto
Docente en la provincia de Misiones, reafirman el rechazo a dicha iniciativa,
debido a que se trata de una instancia para la cual la ATE y otros gremios
combativos no han sido debidamente incluidos en el debate.

 

“No existe ninguna
garantía de que estas modificaciones que se pretenden hacer al Estatuto Docente
sean beneficiosas para los trabajadores de la educación. Se manejó con una
premura que no tiene sentido y excluyendo a sectores fundamentales para
semejante construcción y debate. Por eso desde ATE estamos rechazando por
completo este intento de reforma” explicó César Fariña, integrante del Consejo
Directivo Provincial de ATE Misiones.

 

En relación a la
convocatoria a una movilización el día jueves 7 de mayo hacia la Legislatura
Provincial, para rechazar la modificación del Estatuto Docente, Fariña indicó: “Nosotros
nos encontramos en estado de alerta, asamblea permanente y movilización, y en
este contexto llamamos a los compañeros a que se sumen y acompañen esta
movilización. Creemos en este estado de situación, que como denuncian los
compañeros, esta modificación del estatuto está más cerca de ser un fraude
patronal que una medida beneficiosa para el sector docente y de la educación en
general”.