Plan de Capacitación para trabajadora/es de ANAC

La Coordinación Nacional de ATE ANAC participó de un
ámbito de trabajo, llevado adelante como parte de la preparación del Plan de
Capacitación 2021-2023 de la ANAC.

Desde ATE plantearon diversas necesidades de
capacitación que consideramos deben atenderse a fin de lograr la jerarquización
de las funciones y la profesionalización de los trabajadores y las
trabajadoras.

Entre los planteos hechos por la coordinación figuran:

–   Curso para
el personal de Control Terrestre (con vista a un certificado de idoneidad).

– Inspector Gubernamental Básico e Inspector
Gubernamental AGA: para CONTER y Fiscalizadores.

– Operador Radiotelefonista Restringido y Señalero de
Aeródromo para CONTER.

– Jefe de Aeródromo: proceso de capacitación que
permita un recambio lógico.

– Actualización SSEI: para el personal SSEI de todo el
país.

–   Personal
operativo: capacitación en mailing, Sarha, CAD, Intranet, etc. (herramientas de
uso común para trámites y comunicación dentro de la ANAC).

–  Personal
administrativo: herramientas generales Word. Excel. Power Point. etc.

–  Programa de
Inglés para el personal.

–  Ley Micaela:
que todo el personal apruebe el curso de Sensibilización y que se pueda iniciar
el ABC.

–  Capacitación
sobre Liderazgo: Jefes/as de Aeródromo y Directores/as.

–   Modificación
del criterio para asignación de vacantes y distribución de la información en
todo el país: buscar la equidad en el acceso a la capacitación manteniendo las
prioridades lógicas en base a los perfiles de cada curso y las necesidades del
personal.