Planteos de ATE sobre el incremento salarial para el sector Salud

La ATE Misiones fue convocada a una “reunión técnica” con el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, a los fines de iniciar tratativas respecto a la recomposición salarial para las y los trabajadores sanitarios de la Provincia.  Este diálogo se da en el marco de la apertura de la discusión salarial del segundo semestre del año con el gobierno provincial, que pretende una pauta de 20% de aumento, considerada insuficiente desde ATE.

La reunión tuvo lugar el pasado lunes 28 de junio en el Ministerio de Hacienda. Según comentó Jorge “Koki” Duarte, Secretario General de ATE y CTA A Misiones, las autoridades plantearon un techo para la discusión salarial. “Desde un comienzo ellos plantearon que esa pauta no debería exceder el 20% de la masa salarial que se destina al área” – resumió.  No obstante, la delegación de ATE y CTA A presentó las demandas de las y los trabajadores del sector, entre quienes existe la expectativa de un incremento salarial mayor. Es de recordar que el sector de Salud es uno de los que sufrió mayor deterioro salarial durante años, que las mejoras obtenidas en el último año aún son insuficientes y también se vieron aminoradas por la inflación”, especificó Duarte.

También señaló el titular del CDP que “por lo que estuvimos viendo en las distintas asambleas que hicimos hay más expectativas de los compañeros de lograr un incremento que diferencie al sector salud en el contexto de pandemia y hay que recuperar el salario perdido en estos años”.  “Todavía el sueldo de una enfermera que recién inicia está en 45.000 pesos y  49.000 pesos en el caso de un médico”, ejemplificó Duarte sobre la situación salarial de las y los trabajadores sanitarios.

La delegación de ATE también estuvo integrada por los compañeros Juan “Chito” Pasamán, Eduardo “Lalo” Sanabria y Teresa Saucedo, todxs ellxs referentes del sector salud, quienes dejaron planteados otros puntos además de la pauta del incremento salarial, como la necesidad de la incorporación de las sumas adicionales al sueldo básico. El tratamiento de ese punto ya fue acordado con las autoridades del Ministerio de Salud en el acta acuerdo firmada con el gremio en febrero pasado.

También se insistió desde ATE en la necesidad de recomponer la pirámide salarial, ya que en este momento la diferencia  salarial entre la menor y la  mayor jerarquía es de sólo 7.000 pesos. “Queremos que se vaya ampliando y eso se lograría con incrementos diferenciales por categorías. Nosotros estamos planteando que debería existir una diferencia del 12 % entre categorías”, detalló Duarte.

Por último, la delegación de ATE señaló la necesidad de que se implemente de manera urgente el pase de las y los Agentes Sanitarios al régimen laboral de 30 horas semanales, tal como lo dispone la ley correspondiente desde su última modificación, aprobada por la Legislatura el 13 de mayo pasado.

Tras haberse realizado estos planteos, se acordó una nueva reunión para el día lunes 5 de julio al mediodía, a la cual el Ministro de Hacienda se comprometió a llevar elaborada una propuesta y una simulación del impacto que tendría la misma en el salario de las y los trabajadores de la Salud Pública.