Presupuesto 2019: ATE realizó planteos ante concejales de Apóstoles

El martes 27 de noviembre, en la sede del Honorable Concejo
Deliberante de Apóstoles, se llevó adelante una reunión entre los concejales
Skuarek, Villalba, Ortiz, Poterala y Caballero y los representantes gremiales
de ATE y CTA Apóstoles, María Alvez, Alberto Camelino, Blanca Gutiérrez,
Herisberto Vásquez, Gustavo Maidana y Santiago Ansuate.

Desde el sindicato que representa a los trabajadores
estatales, explicaron que la reunión sirvió para plasmar planteos y observaciones
relacionadas al inminente tratamiento en recinto del Presupuesto Municipal
2019.

Uno de los puntos principales, señalaron desde la Seccional
ATE Zona Sur, es  “la necesidad de que el
presupuesto 2019 considere una recomposición salarial acorde a las necesidades
del personal municipal de Apóstoles y al proceso inflacionario real. Se hace
saber que la variación del presupuesto 2016 en relación al de 2017 evidenció un
aumento del 38,5%, mientras que los salarios de los trabajadores sólo
aumentaron un 30,8 %.  También se remarcó
que el 60% de la coparticipación es destinada a salarios de los empleados
municipales”.

Asimismo, ATE solicita que se considere la recategorización
del personal municipal, ya que hay trabajadores que, en algunos casos, no son
recategorizados desde hace más de 15 años.

Además, se solicitó información sobre el manejo de los
adicionales que percibe el personal municipal, pidiendo que se considere igual
remuneración por igual tarea, ya que existe actualmente discriminación en el
otorgamiento de adicionales, consignaron.

En otro de los temas abordados, ATE pidió que se tenga en
cuenta el pase a planta permanente de todo el personal contratado con más de
dos años de antigüedad.

También, se solicitó al cuerpo de ediles, información
relativa a rendiciones de áreas como Tránsito, Juzgado de Faltas y Defensa
Civil.

“Fueron varios los temas. Los concejales nos recibieron con
buena predisposición, y pudimos plasmar nuestra postura, que es básicamente que
el presupuesto considere en buena medida beneficios para el trabajador
municipal que es el que cada día pone lo mejor de sí para que el municipio
funcione. Se han otorgado subsidios a empresas privadas de transporte y los
municipales no hemos tenido un aumento acorde a la inflación real”,  señalaron desde ATE.