Protocolo para la Licencia Laboral por Violencia de Género en Municipio de Merlo

Integrantes
de ATE- San Luis se reunieron con personal de la oficina de recursos humanos
del municipio de Merlo y profesionales de la salud tanto del Centro Integral
Comunitario (CIC), con el objetivo de analizar y empezar a redactar un
Protocolo para la implementación de la ordenanza municipal Nº IX-0823-HCD-2018
“Licencia Laboral Por Violencia De Género”.

Hasta la
ciudad de Merlo llegaron las compañeras  Pamela Mackey (Secretaria de Género de la
Secc. Norte de la CTA Autónoma), Alejandra Bruno (Vocal de la CTA Autónoma San
Luis y trabajadora de los espacios de género de ATE), Yanina Altamirano
(delegada de ATE en el Hospital de Merlo).

Luego de una
jornada de arduo trabajo en la ciudad merlina, las mujeres participantes de la
reunión lograron dar fin a la tarea de construcción del protocolo, que será una
herramienta fundamental para todas las trabajadoras que estén atravesadas por
violencia de género.

El protocolo
regirá para todas las trabajadoras del municipio, cualquiera sea su vínculo
laboral y no se necesitará un mínimo de relación laboral su requerimiento.
Además, la licencia laboral por violencia de género será administrada por la
Dirección de RRHH, dependiente de la Secretaría de Gobierno. Para acceder a
ella, no será necesaria la denuncia sino una constancia emitida por cualquier
organismo vinculado a la temática.

Este trabajo será presentado ante las nuevas autoridades de la Municipalidad de
Merlo y se prevé presentarlo también en el Concejo Deliberante de Merlo.