“Queremos animarnos a pensar colectivamente el futuro de ATE”

En la sede del Consejo Directivo de Mendoza comenzaron las
jornadas de Autoformación de la región Cuyo. El secretario general de ATE
Mendoza, Roberto Macho, estuvo a cargo del saludo inicial a las trabajadoras y
trabajadores que llegaron desde todas las seccionales del interior de la
provincia, así como de San Juan y San Luis, más La Rioja. Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General
de ATE, y Mónica Delía, responsable de la Escuela de Formación Sindical
“Libertario Ferrari” -que organiza los encuentros-, también participaron de la
apertura.

“Están más que bienvenidos a estas jornadas. El debate
político y gremial es lo que va a hacer crecer y construir la ATE que realmente
queremos”, agregó el dirigente mendocino. En ese sentido, los ejes centrales a discutir en la capacitación fueron el descontento de los trabajadores frente al ajuste, los despidos, la flexibilización laboral y el avasallamiento del sistema previsional argentino. 

Por su parte, Mónica
Delía, quien destacó que los encuentros regionales –llevados adelante por la
secretaria de formación, Teresa Romero-, comenzaron este año con el fin de tener
“debates profundos que hacen a la vida política sindical de nuestras
organizaciones”.

A su turno, “Cachorro” hizo una caracterización de la etapa
actual que atraviesa el país: “En Argentina ha cambiado la etapa política. Por
primera vez después de casi 100 años un representante de las empresas trasnacionales
y de la oligarquía está en el gobierno, no a través de un golpe de Estado o la
traición al mandato popular sino elegido por el voto mayoritario de la gente.
Esto implica no solo políticas de entrega y coloniaje sino un cierto consenso
para hacerlo. Las distintas estrategias que se desarrollaron en el campo
popular, en especial de 2001 para acá, fracasaron, incluyendo las nuestras”.

Ante esto, “hay que tener una mirada estratégica, de cómo
nos imaginamos a ATE en los próximos 15 o 20 años. Yo no voy a estar pero
quiero pensar cómo aporto a eso. Con estos encuentros queremos en animarnos a
pensar colectivamente esa perspectiva”, subrayó el dirigente

Godoy explicó que los procesos de formación “se dan en el
marco de un plan más global de reinventar ATE y esto necesariamente implica
reinventar la CTA”. “Tenemos que animarnos a pensar colectivamente el futuro y abrir la cancha
a las nuevas generaciones”, expresó. Por ello, también se plantea la discusión
y el debate como pasos necesarios de cara a los objetivos del sindicato, los
más próximos referentes a la reforma del estatuto. “Además, queremos resolver
crisis de conducción de la CTA por eso queremos hacer un congreso en noviembre”.

“Para eso, tenemos que formarnos, analizar la etapa y re
elaborar la estrategia para dar respuestas a lo que pasa y a los
objetivos que nos hemos impuesto para antes de que termine nuestro mandato
en 2019: llegar a ser 300 seccionales, 400 mil afiliados y tener delegados y
delegadas en todos los sectores de trabajo”, concluyó.

En el encuentro también estuvo el responsable del ISSTATE, Orestes
Galeano; Tomas Raffo, economista del IPPyP y Cristian Vázquez, del equipo de
formación.