Rechazo al nuevo piso salarial en el sector estatal
<p> </p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;">LA RIOJA// La conducción provincial de ATE rechazo el reciente aumento salarial al sector estatal que impone un piso de 3.025 pesos. Para ATE este nuevo índice no modifica las condiciones salariales que mantiene a casi el 90% de los trabajadores del Estado con salarios por debajo de la canasta familiar.</span></p> <p style="text-align: justify;"> </p>
Según datos elaborados por entidades de consumidores la canasta familiar en La Rioja está cerca de los 5.800 pesos. Sin embargo las mismas políticas saláriales constrictivas aplicadas por los gobiernos de turno, en los últimos 20 años, han llevado a que la gran mayoría de los trabajadores queden por debajo de las necesidades básicas.
El titular del CDP, Normando Ocampo, señaló sobre este punto que “el gobierno se hace encargado de minar la escala salarial. Mientras el salario mínimo, que percibe casi el 90% de los trabajadores estatales llega a 3.000 pesos, un trabajador con 25 años y con carrera universitaria completa apenas supera los 4.200 pesos”. De hecho en la escala salarial actual un trabajador de categoría 6 tiene casi el mismo básico que otro con categoría 20. “Pueden pasar casi toda una vida laboral sin que pueda notarse la diferencia entre un trabajador con mucha antigüedad y otro que es ingresante”, acota Ocampo.
ATE señala la urgencia de modificar las condiciones laborales y salariales del sector estatal. Por ello Ocampo reiteró la necesidad de implementar las negociaciones paritarias mediante CCT y donde intervengan todos los sindicatos estatales. Ocampo dice que hoy todo lo resuelve el gobierno provincial con los sindicatos más afines a sus políticas.
En la última semana el gobierno hizo correr una información respecto al presupuesto nacional 2013, en el cual La Rioja tendría una suba en la coparticipación del 25%. Ocampo señala que la contradicción del gobierno y sus sindicatos cercanos “ni siquiera hizo prever que el aumento en referencia sólo sirve para cumplir con una pauta inflacionaria estimada en lo previo, pero que no toma en cuenta que dos últimos años la inflación estuvo por encima de esos marcos de referencia”.
El dirigente provincial sostiene que el CCT también ayudaría a resolver la situación laboral de los trabajadores municipales. En Chilecito hay una versión de que en el transcurso de estos meses unos 800 trabajadores que prestan servicios a través de PEL ingresarían a la planta transitoria. Ocampo dice que para que ello sea posible la municipalidad tendría que modificar su carta orgánica, hoy muy improbable, porque “la constitución reformada en la provincia sólo admite que los trabajadores tengan contratos o sena de planta, de ningún modo se admite la planta transitoria”.
Prensa ATE/ 02-10-2012
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