Reclamo de ATE al municipio de Yerba Buena

La ATE reclamó una respuesta política de la Municipalidad de Yerba Buena a los distintos planteos salariales y laborales que el gremio ha venido efectuando en los dos últimos años.

En una nota dirigida al jefe comunal la ATE Yerba Buena señaló que “hay una mayoría de trabajadores y trabajadoras de la planta estatal que prestan servicios como contratados o becarios y están bajo la línea de pobreza”.

En ese sentido el gremio apunta que “hoy un 60% de los y las trabajadoras de la planta municipal y comunal son beneficiarios de un programa social. Ellos trabajan igual que un compañero de planta, pero cobran un adicional, en su mayoría de 6.000 u 8.000 pesos, que no les permite siquiera cubrir la mitad del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) de 33.000 pesos que se necesitan para no ser indigentes”.

También hacen referencia las y los compañeros de ATE Yerba Buena a “todos los expedientes presentados por distintos casos de vulneración de derecho de nuestros compañeros”. “Tampoco nos olvidamos de los despidos en plena pandemia y de la  persecución que viven a diario, como de los actos de  disciplinamiento que ejercen sobre las y los trabajadores, bajando les la categoría, sacándolos de sus puestos de trabajo (de los que son idóneos y /o su profesión los avalan) para denigrarlos”, agrega.

En el escrito enviado al jefe comunal la ATE también plantea que “no nos olvidamos de  que usan el concepto de «mérito» para apoyar los favores políticos y extorsionar así a sus empleados, usando el concepto de «merito» para no garantizar el derecho que brinda la  antigüedad y usando el concepto de «mérito» para no respetar la carrera administrativa”.