Reclamo paritario y condiciones de seguridad de municipales en distintos puntos de la provincia

Lxs estatales
organizados en la ATE bonaerense reclaman la reapertura de paritarias y
condiciones de seguridad frente a la pandemia. En algunos sitios se alcanzaron
mejoras ante la caída del poder adquisitivo. Los protocolos sanitarios y la
compensación para el sector salud fueron, entre otros temas, cuestiones que los
movilizaron.

Los estatales de ATE
General Rodríguez se reunieron con funcionarios comunales para avanzar en
acuerdos paritarios. Por parte del gremio estuvo reunido con el intendente
local Policarpo Sosa y otros dirigentes sindicales, quienes acordaron en el
marco de una negociación colectiva la recategorización de trabajadorxs y un
aumento a partir del 1 de septiembre del 15 por ciento.

Además, en el acta
firmada se dispuso que el municipio se compromete a revisar la evolución del
poder adquisitivo de acuerdo al IPC durante los meses de noviembre y enero de
2021, así como elaborar un proyecto para el personal con categoría 29.

Por otra parte, en
Arrecifes, y tras el debate en asambleas, se encuentran analizando medidas de
fuerza en reclamo de la apertura de paritarias. Al respecto, Adrián Lescano,
secretario General de ATE Ramallo, Salto y Arrecifes, señaló que “comenzar una
negociación paritaria es necesaria debido al estancamiento generado por los
magros salarios que hoy cobran los compañeros y compañeras”.

En tanto, los estatales
de Quilmes que trabajan en el sector salud, dependiente de la comuna, vienen
expresando su malestar debido a que no han cobrado el bono de 5.000 pesos
dispuesto por la Nación al comienzo del aislamiento por la pandemia.

Al respecto, el secretario
General de ATE Quilmes, Claudio Arévalo, indicó que “desde el gremio sentimos
una gran discriminación ante nuestros compañeros y compañeras por no
considerarlos esenciales y eximirlos del pago del bono, cuando realizan el
mismo tipo de trabajo y se exponen de la misma manera”.

En Lanús lxs
trabajadores de Seguridad Ciudadana se encuentran en estado de alerta debido a
que un agente contrajo COVID-19 y no se cumplen las disposiciones de cuidado
sanitario, por lo que denunciaron irregularidades por parte del municipio al
momento de poner en funcionamiento el protocolo de salud.

ATE publicó un
comunicado en el que expresa la necesidad de que se lleven adelante tareas de
desinfección en los móviles en cada cambio de guardia, así como el aislamiento
y seguimiento de los contactos estrechos de los afectados por el virus. A ello
se le suma la denuncia por precarización laboral y falta de elementos de
seguridad.

Finalmente, ATE Chacabuco
se manifestó en rechazo al pedido de la municipalidad que convocó a trabajadores
que no son esenciales para llevar adelante el trabajo de control de tránsito en
el contexto de pandemia.

Ese acto es violatorio
de lo dispuesto en las normativas de aislamiento y no refleja una solicitud de
colaboración sino que, como denuncia el sindicato, se trata de un hostigamiento
ya que existen amenazas, pérdida de contratos y descuentos. A ello se le suma
el pago desdoblado del aguinaldo y el pago tardío de haberes y horas extras.

Por ello, Horacio
Calarco, secretario General de ATE Chacabuco, dijo que “reclamamos sin realizar
paro por la pandemia y porque muchos de nuestros afiliados pertenecen al sector
salud”.