Reclamos en el INIDEP
<p> </p> <p style="text-align: justify; "> <span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;">MAR DEL PLATA// Los compañeros organizados en ATE en el Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP), hicieron saber su reclamo a las autoridades del organismo. Se sabe muy bien la disparidad en el aspecto salarial en todo el ámbito estatal, profundizándose en este instituto producto de las políticas reales que se propician para el sector que poco tienen que ver con los discursos que suelen escucharse en cadena nacional.</span></p> <p style="text-align: justify; "> </p>
En este marco enviaron una carta al Director Nacional de Investigación, Otto Wohler, en la que expresan “el total desacuerdo con la inequidad salarial que se sufre actualmente entre los contratados del INIDEP”. No se respeta “a igual trabajo igual remuneración” ya que no existe ningún fundamento para otorgar distintos sueldos a profesionales y técnicos contratados que llevan a cabo tareas homologables a las realizadas por el personal de planta permanente.
Si bien han logrado subsanar estas diferencias con gran parte del personal contratado, no ocurrió lo mismo con la mayoría de monotributistas que pasaron a Ley Marco 2011 ni con los nuevos contratados Argentina. “Los últimos salarios otorgados a técnicos y profesionales desjerarquizan la tarea de investigación, por tal motivo, solicitamos que en la renovación de los contratos se subsane esta situación y se equipare la remuneración con los agentes de planta permanente”, completan.
Balcarce
La ATE cuestionó la situación planteada en el Hospital Felipe Fossatti, de Balcarce, por la negativa de conceder permiso gremial de capacitación a un afiliado de nuestro sindicato, quien concurrió al Tercer Encuentro de Trabajadores Municipales el pasado 31 de agosto de 2012 en la ciudad de La Plata.
Esta cuestión que desconoce la legislación vigente en materia laboral, se suma a los reiterados actos de abuso de poder por parte de autoridades jerárquicas del Hospital Municipal como también a los incumplimientos por parte del Departamento Ejecutivo en el cumplimiento de temas debatidos en paritarias como el sinceramiento de los trabajadores municipales o legislar sobre seguridad laboral en el empleo público.
Prensa ATE Mar del Plata/ 14-09-2012
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