Recomienza el plan de lucha en Fábrica Militar Fray Luis Beltrán
Este miércoles recomenzó el plan de lucha de los trabajadores “fabriqueros” de ATE en Fray Luis Beltrán a raíz de la falta de cumplimiento por parte de la dirección de la Fábrica.
La decisión de retomar el Plan de Lucha se
resolvió en una asamblea y por unanimidad. A primera hora de la mañana la
dirección de la fábrica llamó a los integrantes de la Junta Interna de ATE. De
la reunión participaron los compañeros Roberto Moreno, Claudio Martino y
Alberto Labudia. Al no plantear soluciones concretas a las demandas de pasa a
planta permanente y a respetar las categorías de los compañeros, la Asamblea
decidió volver al Paro.
Jorge Acedo, referente ATE y trabajador de
Fábrica afirmó que la dirección de Fabricaciones “se quiere inmiscuir en la
vida institucional del sindicato, propiciando listas opositoras en lugar de dar
las soluciones que venimos exigiendo”, ante lo que Acedo defendió la política
gremial que siempre mantuvo ATE: “Nosotros siempre tuvimos claro a quien
defendemos, sean de Central o de Ñuls; peronistas, socialistas, radicales o
comunistas, pero ahí, en las Asambleas de ATE lo que discutimos son los problemas
de los laburantes, y esos problemas no se resuelven dilatando las respuestas”
aseguró el referente gremial.
Uno de los problemas pasa por el plan que tiene
la patronal de hacer concursos abiertos, mientras que el 70 por ciento de la
planta actual de Fray Luis Beltrán están contratados, es decir, precarizados. La
lucha por estas demandas había comenzado el mes anterior, cuando los compañeros
de ATE tuvieron la buena voluntad de suspenderlas ante la promesa de la
dirección de solucionar el problema, situación que finalmente no se dio.
Acedo enumeró el pliego reivindicativo de los
fabriqueros: “Queremos el pase a planta de todos los compañeros, que se cumpla
con el convenio colectivo sectorial, y que se respeten las categorías de los
compañeros de planta, ya que está la amenaza de hacerles perder las categorías
a compañeros con muchos años en la Fábrica, lo que no sólo implicaría una baja
de sus salarios, sino de su futura jubilación.