Reconocimiento gremial de ATE en la serranía cordobesa

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19.12.2011

Reconocimiento gremial de ATE en la serranía cordobesa

ALPA CORRAL// El municipio cordobés de Alpa Corral decidió reconocer la representación sindical de ATE. El primer acto fue habilitar el código de descuento para la veintena de afiliados que nuestra organización tiene en ese municipio serrano. Además el gremio hizo reclamos relacionados con el aumento de salarios, condiciones de trabajo, el pase a planta de personal contratado y pedir abrir la discusión paritaria para el mes de febrero próximo.

El pasado 14 de diciembre una delegación de la seccional Río Cuarto, que encabezó el SecretarioGeneral, Federico Giuliani; la Secretaria Adjunta, Rafaela Alcoba; el Secretario Gremial Walter Avalos; la Secretaria de Finanzas, Gabriela Alcoba; el secretario de Organización, Adrián Avalos; el secretario Pro Finanzas, Javier González; y el vocal Mauricio Maccio; a quiénes acompañaron los delegados normalizadores de los trabajadores municipales de Alpa Corral los compañeros Ana Palacios y Agustín Sarfield, mantuvieron una audiencia con la intendenta de esa localidad serrana, Maria Nélida Ortíz, a fin de presentarse formalmente como el sindicato que representa a los compañeros de la municipalidad de dicha localidad, ubicada a 120 km al oeste de la ciudad de Río Cuarto.

En dicho encuentro, se logro el reconocimiento de nuestra organización sindical y el código de descuento para los 20 trabajadores municipales afiliados a ATE. Además en la audiencia se planteo una agenda de trabajo que consta de los siguientes puntos:

1) Recomposición Salarial (generar una Nueva Escala Salarial).

2) Paso de Personal de Gabinete a Planta Permanente.

3) Antigüedad 2% del Básico de la Categoría 1 por año de servicio.

4) Reintegro del mes de Octubre y corte a partir de Noviembre del descuento de la cuota sindical del anterior Gremio.

5) A partir del 2012 pago del aguinaldo en Junio y Diciembre.

6) Servicios prestados fuera del horario normal del Municipio: $20,00 la hora o $150 el jornal.

7) Adicional por tareas riesgosas (7% sobre el Básico de la Categoría 1).

8) Bonificación por Asistencia Perfecta y Puntualidad (10% sobre el

Básico de la categoría 1).

9) Ropa de trabajo adecuada para tareas de mantenimiento, calle e insalubres.

10) Bono Navideño por única vez de $500

Para el próximo miércoles 21 de Diciembre quedo fijada una nueva audiencia a fin de definir el pase a contrato de los compañeros que están como personal de gabinete pero desarrollan tareas de limpieza, barrido, mantenimiento y recolección de residuos como una primera instancia antes de lograr el pase a planta permanente, el bono navideño de $500 y fijar reunión para abrir las paritarias en Febrero de 2012 para discutir el resto de los puntos.

Al fin de la audiencia, un nutrido grupo de compañeros municipales esperaban ansiosos los resultados de la reunión, por lo que se desarrollo una asamblea en la puerta del municipio a fin de informar sobre lo conseguido.

Prensa ATE Río Cuarto/ 19-12-2011