Reconocimiento laboral y salarial para los trabajadores municipales de Puerto Libertad

El
compañero Claudio Arévalo, que estuvo en representación del CDN en la ciudad
misionera de Puerto Libertad, explicó que el alcance del acuerdo con el
Ejecutivo de esta ciudad tiene como ejes centrales un aumento de 200 pesos en el
salario básico, que entrará en vigencia el 1 de enero próximo, el pago de un
bono navideño de 700 pesos, la discusión a partir del mes de febrero del pase a
planta permanente de los compañeros contratados y la recategorización de trabajadores
de planta. También se estableció un acuerdo por el cual se deja sin efecto las
sanciones a los compañeros que participaron de la ocupación del corralón y la
devolución de los descuentos salariales que les fueron realizados.

En
el marco de la propuesta establecida entre las partes, la ATE llevó adelante una
asamblea en un horario por cierto infrecuente de las 3 de la madrugada, pero
que ateniendo a la importancia del conflicto que debía resolverse más de 100
trabajadores dijeron presente y  avalaron
las resoluciones emanadas en el acta.        

Arévalo
destacó que el acuerdo “implica todo un marco de resoluciones favorables a los
trabajadores ya que se están logrando todos los puntos que marcaron el origen del
conflicto”.  También dijo que se espera
que a partir de esta misma semana comiencen a plantearse en la mesa de diálogo
como se establecerán los pases a planta y las recategorizaciones así llegar al
mes de febrero con la menor cantidad de contratiempos posibles.

La
resolución del conflicto también trajo tranquilidad a los trabajadores y
delegados que vinieron sufriendo amenazas continuas por parte de personajes que
fueron identificados como cercanos a funcionarios de la comuna de Puerto
Libertad.   

Junto
al enviado del CDN, participaron de las negociaciones los delegados de Puerto Libertad
Adán Silvero y Ángel Morinigo, por el CDP- Misiones Antonio Martínez y César
Fariña y Soeli Zanetti, por la Seccional Iguazú.