16.05.2012

Recorrida por escuelas de la capital y el interior provincial

<p style="text-align: justify">  </p> <p style="text-align: justify"> <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif">JUJUY// Los compañeros del área de educación de ATE-Jujuy están recorriendo las escuelas de toda la provincia, informando a los trabajadores sobre las acciones de lucha que se llevaran adelante y escuchando las problemáticas que aquejan a los compañeros trabajadores.</span></p>

 

La presencia de ATE en cada lugar de trabajo permite difundir el petitorio que incluye los problemas comunes de los trabajadores de educación y a partir del cual se va a pedir soluciones al Gobierno provincial.

Además los grupos que recorren las escuelas se reúnen, cuando es necesario, con autoridades y Directivos de las mismas para transmitirles que ATE está organizando a los trabajadores para luchar por sus derechos y en ese aspecto subraya que “no vamos a dejar que hayan persecuciones ni maltratos cuando los compañeros decidan medidas de fuerza”.

Los recorridos se hacen por escuelas de capital y de las zonas que abarcan las seccionales de La Quiaca, San Pedro, El Carmen y Palpalá. La masiva participación de los compañeros, afiliados y no afiliados, demuestra la decisión de pelear ante los inclumpimientos del Gobierno, la precariedad laboral y la falta de soluciones a los temas que se vienen solicitando hace tiempo.

La organización de los trabajadores ha ido tomando fuerza y la lucha que llevamos a delante por salarios dignos, jubilación digna, vivienda, salud, alimentos y vestimenta hacen que hoy exijamos:

-Pase a planta permanente de los contratados y jornalizados.

-cumplimiento del pase a contrato del 2ª grupo de reordenamiento.

-Reconocimiento de la antigüedad para todos.

-Pago por insalubridad.

-Pago por zona desfavorable.

-Entrega de ropa de trabajo (dos veces al año como establece la ley).

-Recategorización.

-Cambio de la reglamentación del personal de servicios generales y administrativos.

-Regularización de los capacitadotes que están frente a alumnos.

– Estabiliadad laboral.

-Pago de asignación familiar por hijo, antigüedad y aguinaldo (como corresponde para capacitadotes).

– Pase a contrato o a jornalizados de los compañeros de las esuelas que cobran con horas de capacitación laboral.

-Incorporación a reordenamiento de los que quedaron afuera (expediente de los 200). 

 

Prensa ATE Jujuy/ 16-05-2012

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