27.07.2020

Resolución 48/20: ATE CNEA reclama vacantes para la planta permanente

También indican que para que esta política se sostenga, es urgente un aumento salarial.

A partir de la
resolución 48/2020, de Jefatura de Gabinete de la Nación, se lanza un relevamiento
del personal contratado para avanzar en el Plan de regularización de empleo,
con plazo hasta el 15 de Agosto. Esta resolución abarca al SINEP y a los Convenios
Colectivos de organismos descentralizados. En la CNEA, ATE también reclama se
parte de este relevamiento para el pase a planta permanente.

En CNEA 0065isten alrededor
de 1.000 vacantes de planta permanente libres. Según la sectorial “el pase a planta
no requiere necesariamente un aumento presupuestario” Dicen que esta es una
decisión política, que para la CNEA particularmente “implica ganar la
estabilidad laboral”. “Tener estabilidad es lo que nos permitirá continuar
nuestra pelea por un plan nuclear autónomo, soberano y al servicio de nuestro
pueblo”, señalaron.

Somos muchxs lxs que ya
superamos los 5 años de contrato y una parte de ellxs llegan a tener más de 10
años en CNEA sumando las diferentes modalidades de contratación por las que
pasamos previamente como becas, otras formas de contrato y monotributo.

“Siempre peleamos
contra la precarizaclón laboral. En particular, desde el 2006 (con el
relanzamiento del plan nuclear) en adelante, entramos cientos de trabajadorxs a
CNEA Las condiciones de contratación eran muy precarias, entramos como becarixs
o monotributistas. Organlzadxs en ATE y BCyM, dimos una gran pelea y unxs mil
compañerxs pasaron a planta y a contrato”, explicaron.

En su comunicado la ATE
CNEA expresa que “durante el macrismo sabíamos que venían a desguazar el plan
nuclear, hubo cientos de despidos y acompañamos las luchas para frenarlos.
Plantándonos y a contrapelo de la situación general, en CNEA logramos que los
650 monotnbutistas que quedaban pasen a contrato y que continuarán los pases a
planta de Ixs becarixs con 3 años de beca. A pesar de estos logros, muchxs
compañerxs se fueron por la pésima situación salarial”.

Además de manifestarse
a favor de esta iniciativa, también indican que “para que esta política se
sostenga, es urgente un aumento salarial”. 

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