Reunión con el Ministerio de Salud santacruceño

De la reunión en Puerto San Julián entre las Juntas Internas de ATE de los hospitales de la provincia y el Ministro de Salud, Daniel Peralta, quedaron varios puntos pendientes de solución que se iban a reparar en el transcurso de esta semana.

 

En este sentido, se concretó una reunión con Mauricio Pellegrini y José Navarro, dirigentes de ATE, y con representantes de la cartera de Salud Pública, donde se abordó en principio el retraso del pago de sueldos de compañeros contratados, muchos de los cuales llevan hasta nueve meses sin cobrar. Esto genera una situación insostenible, por ejemplo en Puerto San Julián, donde los trabajadores están evaluando llevar adelante medidas de fuerza en reclamo a la postergación salarial.

Mauricio Pellegrini, adelantaba: “Lamentablemente tenemos que decir que la respuesta primordial al principal reclamo de los sueldos atrasados de compañeros, no ha sido satisfecha porque nos confirmaron que hay una demora de más de 15 días para que esos compañeros puedan percibir el cobro de sus haberes, que desde hace tres, seis y hasta nueve meses están sin cobrar”.

 

Otro de los puntos abordados fue “el convenio colectivo sectorial, el presupuesto de salud, la recatergorizaciones pactadas en el año 2011 y los cambios de carrera de 180 compañeros que están demorados”, aseguró el compañero, que además dijo: “Para todo esto la respuesta ha sido que debemos esperar a que el Ministro de Salud regrese de Buenos Aires y se pueda juntar con el Gobernador y con el Ministro de Economía”.

 

Concretamente, la apertura del convenio colectivo sectorial implicaría que “se terminen los precontratos, que la gente ingrese a planta provisoria y a los seis mese pase a planta permanente, la puesta en funcionamiento de la carrera sanitaria, son muchísimas cosas que implica y son todas beneficiosas para los trabajadores”.

 

Con respecto al atraso de las recategorizaciones en el área de salud pública, Pellegrini detalló el número de trabajadores que serían beneficiados por estas gestiones: “Hablamos de aproximadamente 3.100 personas, de las cuales 600 tienen menos de 20 años de antigüedad y el resto, que son el grueso, son recategorizados por años de contrato o por servicios prestados como Preno y Pec en la provincia”.

 

En este sentido, José Navarro explicaba: “Por cada categoría implica una suma de dinero, que en muchos casos no es significativa, pero no se ha ido cobrando la recategorización con el paso del tiempo porque el Ministerio de Salud es el único ente que no presentó la lista actualizada de los trabajadores en condición de recategorización. El pago debe ser retroactivo y acorde a cada categoría”.

Por otra parte, Navarro dijo que la reunión fue marco de presentación de la nueva gestión del hospital: “Nos presentamos con el nuevo Director, con Director Asociado y con el Gerente Administrativo, con quienes hicimos hincapié en solicitar un espacio para instalar una oficina gremial, algo con lo que venimos insistiendo como Junta Interna de ATE con las distintas gestiones del hospital. Es una cuestión que nos corresponde por ley y hasta la fecha hemos tenido como respuesta sólo negativas, por eso hoy pusimos en escena este requerimiento porque es necesario para poder satisfacer las demandas de los compañeros”.

 

Finalmente, Navarro dijo: “Nosotros cada vez que tenemos reuniones con autoridades de la cartera reiteramos acerca de la reapertura del convenio colectivo sectorial salud, ya que muchos de los problemas que se presentan hoy pueden ser solucionados con la implementación del convenio. También reiteramos el pedido de aumento salarial de emergencia para todos los compañeros que quedaron afuera del aumento que se dio en enero, donde el Ministro se comprometió a efectuarlos y hasta la fecha no se hizo”.

 

02/05/2012