26.11.2020

Reunión de Nacionales pide al Gobierno la reapertura de la Paritaria

Para ATE son necesarios una urgente convocatoria a Paritarias, una recomposición salarial, un bono y el pase a planta permanente.

ATE solicitó un nuevo llamado a Paritarias exigiendo un
aumento real, bono de compensación y el pase a planta permanente. “La última
suba del 7% otorgada, e inexplicablemente aceptada por otro gremio, no sólo fue
absurda y absolutamente insuficiente, sino que no contribuyó a reparar el
deterioro de los ingresos que impulsó el macrismo en el sector público”,
esgrimió el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

En un nuevo encuentro del ámbito del Estado Nacional en el
que participaron miembros del Consejo Directivo junto a otros dirigentes, se
llamó a una convocatoria urgente. “Son los datos oficiales del INDEC los que
muestran una aceleración del proceso inflacionario en este momento y el costo
de la canasta básica total experimentó un aumento brusco en octubre”, explicó
Aguiar en referencia al 3,8% de inflación de ese mes, el más alto del 2020.

“Estamos preocupados porque a veces advertimos una falta de
correspondencia entre los discursos y los hechos. No puede ser que por un lado
se destaque y felicite la labor esencial que realizan los estatales desde el
inicio de la pandemia mientras que por el otro no se los reconozca ni en sus
salarios ni en sus condiciones de empleo”, agregó el Secretario Adjunto de ATE
Nacional. La Canasta Básica Total también sufrió un considerable aumento
durante el último mes, el cual fue del 5,7%, por lo que una familia tipo,
compuesta por dos adultos y dos niños, necesitó $49.912 para no ser caer bajo
la línea de pobreza.

En esta línea, Aguiar sostuvo: “Se tiene que terminar con la
precarización laboral en la Administración Pública”, y aseguró que es necesario
“un aumento salarial y el pase a planta permanente de todos los contratados
bajo cualquier vinculación irregular”. Luego concluyó: “Es inadmisible que aún
no se haya cerrado la paritaria 2019. Necesitamos una recomposición salarial
seria y un bono que permita compensar, aunque sea en parte, el poder
adquisitivo perdido”.

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