Reunión en la Escuela de Gendarmería: ATE presentó un petitorio

Ayer por la tarde una comitiva compuesta
por el Secretario de Organización de ATE CDP Córdoba y Paritario Nacional de
los Trabajadores Civiles y Docentes Civiles, Alejandro Charra, y lxs delegadxs
Carina Abba, Dolores Molina y Esteban Iribarren fueron recibidos por el
Director de Ingresos del Personal de las Fuerzas Policiales y de Seguridad
Nacional del Ministerio de Seguridad de la Nación, Sr. José Luis Parisi y la asesora,
Alicia Rapacioli en la Escuela de Suboficiales “Cabo Raul Remberto Cuello”, de
la Gendarmería Nacional.

“La reunión se debió a la postergación de
un pedido que surgiera por parte de nuestra Asociación de ser recibidos por
algún funcionario de la comitiva que acompañara a la Ministra de Seguridad a
esa Escuela, a fines del mes pasado, y que no se pudiera concretar por
cuestiones de agenda”, explicaron desde el sector.

Al comenzar la reunión se le hizo entrega
al funcionario de un petitorio conteniendo los reclamos del personal docente
que incluyen: la reincorporación de dos compañeros cuyos contratos no fueron
renovados a finales del año pasado; el pago adeudado de los aumentos del 5% en
enero y 4% febrero que el gobierno otorgo a todos los docentes universitarios a
cuenta de la paritaria y que la Gendarmería se negara a pagar por supuestos
problemas administrativos; la derogación de una resolución de fines de 2018 que
obliga a los docentes a cumplir frente a alumnos el 100% de la Carga Horaria, y
la apertura de una mesa de negociación que permita zanjar los problemas
devenidos de la creación del Instituto Universitario de la Gendarmería
Nacional.

Con respecto a la reincorporación de los
compañeros, el funcionario refirió que se está tratando a nivel del Secretario
del Área y que tendremos novedades pronto.

En lo tocante al aumento adeudado, el
funcionario arribo con una solución que permitirá a los compañeros cobrarlo en
el transcurso de la semana.

El
problema de las horas

El problema con el cumplimiento del horario
tiene dos grandes ejes, el primero es que se entiende por trabajo docente. El
lector que no esté acostumbrado a los menesteres del mundo universitario
entenderá que la enseñanza solo tiene una dimensión, la áulica, el impartir la
clase. Empero en el nivel universitario se espera que el docente además realice
tareas de Extensión e Investigación.

En este punto el funcionario acerco una
propuesta de normativa que fija un 60% de carga frente a alumnos y un 40% en el
resto. Cuestión que se evaluó como correcta y que avanza en el sentido de
generar mayor calidad educativa.

En tanto, lxs delegados y paritario
expresaron: “El problema en el que no pudo haber acuerdo es en cuantas horas
deben trabajar nuestros compañeros. Y es que, hay que recordar, los docentes de
la escuela fueron asimilados al nivel universitario de repente y por decisión
de la patronal al crear el IUGNA, antes de esto el trabajo se organizaba de
otra manera y era otra la normativa que regía. De hecho, los trabajadores han
dado acabadas muestras de su esfuerzo para ponerse al día con este cambio que
no pidieron, teniendo que terminar la mayoría de ellos carreras de con título
de grado completas para poder permanecer en el sistema”.

Y añadieron: “En aquel momento se firmaron
una serie de cláusulas de reconversión que definían cuántas horas debía
trabajar cada docente y esta resolución de fines de 2018 de manera unilateral,
inconsulta e intempestiva viene a dar por tierra y a incrementar esa carga
horaria hasta en un 50% ¡por el mismo sueldo!”.

Lxs representantes del sector concluyeron: “Rescatamos
la voluntad de diálogo de los funcionarios, pero entendemos que el diálogo se
trata de arribar a acuerdos y realizar compromisos no que en la asimetría de
poder el poderoso le explique al débil como le va a imponer su voluntad, por
más amable que sea esta explicación”.

Por último informaron que los docentes del
turno mañana de la escuela se reunieron en una gran asamblea para definir
medidas.