Riesgos psicosociales: “Esto no es una tarea de psicólogos”

Los riesgos psicosociales están vinculados a cómo impacta la
organización del trabajo en los trabajadores. En lo físico, psíquico, anímico o
emocional. Y en un escenario de disputa con la patronal, que organiza el
trabajo y no quiere dejar de hacerlo.

El tema es eje del segundo encuentro de formación para más de
70 dirigentes provenientes de todo el país, organizado por el Instituto de
Salud y Seguridad de los trabajadores de ATE, dirigido por Orestes Galeano, y
el Taller de Estudios Laborales, a cargo de Oscar Martínez. 

La
detección de los riesgos intenta ser una construcción colectiva en los sectores
de trabajo, para enfocarla desde una óptica clasista, contraria a la que tiene
la patronal. Mientras ésta aborda las consecuencias, los trabajadores abrazan
la prevención.

Durante
la introducción al tema, Oscar Martínez explicó que existen tres variables que
definen la dimensión de los riesgos psicosociales: la demanda de trabajo, el
control sobre la autonomía de decisión y el ambiente compartido con jefes y
compañeros, que pueden resultar contenedores o no.

El
taller se complementará a la tarde alrededor de la violencia laboral y seguirá
mañana. El último encuentro, de dos días, se desarrollará en diciembre.