Salarios 2018: ATE rechaza el techo del 15% que pretende imponer el gobernador

Luego de realizar los primeros análisis sobre el escenario
económico, político y social de las primeras semanas del nuevo año, la
Asociación Trabajadores del Estado (ATE) considera que el 15 por ciento como
pauta de aumento salarial adelantada públicamente por el Gobernador Alberto
Weretilneck es una meta de imposible cumplimiento.

 "El 15% que
difunde el gobernador como pauta salarial es absolutamente imposible. El
incremento otorgado el año pasado quedó por debajo de la inflación. Esa diferencia
debiera ser liquidada a todos los estatales como paso previo al inicio de las
próximas paritarias", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE
y CTA Río Negro.

 "Con los
recientes aumentos en las tarifas, transporte y combustibles, la inflación solo
en el primer trimestre superará el 5 por ciento. Todos los analistas, aun los
más cercanos al oficialismo, proyectan porcentuales bastante más altos que
Weretilneck", fundamentó Aguiar y completó: “Este año las negociaciones
serán particularmente complejas. No se debe descartar un acuerdo que contenga
un mecanismo de actualización automática de los haberes".

 El Sindicato funda su
postura en el hecho que, al conocerse las mediciones de inflación oficiales del
INDEC que calculó un acumulado del 24,8 por ciento para todo el período 2017,
los aumentos otorgados el año pasado a los estatales que dependen de la
Administración Central se ubicaron por debajo de ese porcentual y la diferencia
debería ser abonada antes del inicio de las presentes paritarias. Además, la
entidad gremial insiste con el deterioro producido en los ingresos durante el
2016 y su falta de compensación por parte del Gobierno.

 En otro plano, el
gremio considera que -si la inflación del mes de diciembre superó holgadamente
los 3 puntos y luego de los incrementos producidos en las tarifas de los
servicios, transporte y combustibles- existe coincidencia en los analistas en
que el impacto inflacionario solo en el primer trimestre de este año se ubicará
por encima del 5 por ciento y que las proyecciones para todo el período son
bastante mayores a las consideradas por el Poder Ejecutivo rionegrino.

En noviembre, el gobernador Alberto Weretilneck había declarado
que “Teniendo en cuenta la inflación vamos a procurar tener una paritaria
salarial acorde al incremento que el gobierno esté previendo para el próximo
año. El año que viene la inflación del gobierno nacional está pautada entre un
12 y un 15%, así que si los recursos van a crecer entre un 12 y un 15 y estamos
todos comprometidos a reducir el déficit, es lógico que la paritaria del año
que viene será entre el 12 y el 15”.

Mecanismo de
actualización automática

Desde ATE se considera que no debe descartarse, dada la
complejidad de las próximas negociaciones, introducir una cláusula que permita
la actualización automática de los haberes y los proteja de una posible pérdida
de poder adquisitivo.

En este punto el
Gremio señala que debería tratarse de un acuerdo que verdaderamente obligue a
la indexación de los salarios, porque no es lo mismo una cláusula gatillo, que
un simple compromiso de volver a negociar en septiembre u octubre. Es decir que
si la inflación es superior, debe existir una actualización retroactiva.

Hasta ahora han
existido entendimientos muy genéricos, muy vagos y sin ningún contenido
obligacional.

Convocatoria al Plenario de Secretarios
Generales

En los próximos días ATE oficializará la convocatoria a un
Plenario de Secretarios Generales con la finalidad de definir el porcentaje de
incremento salarial que demandará para el presente año en el Estado Provincial,
debatir sobre las consecuencias reales de las políticas de ajuste implementadas
por el Gobierno Nacional y decidir un plan de acción.