Salarios acordes al costo de vida

La dirigente fue entrevistada por el canal Misiones Cuatro al respecto de los planteos salariales y sobre las condiciones laborales que se le formularán al gobierno provincial en el 2012. Dedieu puntualizó que no se hablará de porcentajes de aumentos sino de equiparación del salario al costo de vida y en este sentido denunció que los sueldos en la provincia no alcanzan a cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. Además reclamó por la escasa voluntad política del gobierno provincial de habilitar un espacio de discusión paritaria en Misiones, y alertó sobre la reducción de los adicionales, la precarización laboral y la falta de blanqueo de los haberes.

Dedieu sostuvo: “Hace muchísimos años que pedimos que se efectivice en la provincia ese paso de paritarias para sentarnos en una mesa con la patronal y discutir la situación del trabajador estatal. No hay voluntad política del gobierno de crear este espacio. Pedimos una nueva audiencia con el gobernador, como todos los años, para discutir esto”. Consultada sobre el porcentaje de aumento salarial que ATE solicitaría al gobierno, la dirigente aclaró: “Cuando pedimos aumentos salariales no hablamos de porcentajes, sino que nos basamos en el costo de vida. Tenemos que ser muy cuidadosos con los porcentajes, porque podríamos terminar poniendo un techo para todo el año y quedarnos atados de pies y manos cuando la canasta básica va corriendo mucho más rápido”.

“Basándonos en la canasta básica del INDEC, aunque sabemos que son números mentirosos, el salario de los trabajadores del Estado municipal y provincial dista mucho de lo que dice ese costo. Tenemos que tener en cuenta que en el mejor de los casos, un trabajador del estado de la provincia de la menor categoría está cobrando 2400 pesos de bolsillo, y digo en el mejor de los casos porque hay muchos trabajadores de los estados municipales que no llegan a los 2 mil pesos”, denunció Dedieu que además recalcó que “el trabajador debe tener un salario equiparado a la canasta familiar de cada una de las provincias”.

Por otra parte, la dirigente se quejó de la reciente reducción salarial decretada por el gobierno ‘nacional y popular’ para los trabajadores del Estado: “Si bien después salieron a decir que no era una reducción, sí implica la quita de los adicionales. Esto que denunciábamos sobre el salario en negro que tenemos, que está en riesgo, ahora fue eliminado. Esta año va a desaparecer (el salario no declarado como tal) pero no porque nos hayan blanqueado sino porque nos quitaron los adicionales”.

“Este año va a ser muy duro. Vamos a tener que llevar una lucha mucho más fuerte que otros años. Por su puesto con el reclamo permanente de incremento del salario básico”, aseguró Dedieu, quien finalmente se refirió a la política del Estado provincial, nacional y municipal de precarizar el empleo diciendo que en los últimos años se está dando un proceso de precarización del empleo estatal a través de las figuras del monotributo, del becario y del pasante. “En el año pasado sobre todo se vio mucho esto. En el Nuevo Hospital Madariaga está pasando esto, allí el 80% de los trabajadores son precarizados porque son monotributistas. Es decir, están contratados sin relación de dependencia y por ende, carecen de los derechos conquistados por los trabajadores de otras épocas, como el aguinaldo y las vacaciones pagas, entre otros”, cerró la dirigente.

25/01/2012