Salarios: el equipo de salud de ATE y CTAA se reunió con el ministro de Salud
Consideran insuficiente el incremento salarial del 20% definido por el gobierno. Exigen un aumento no menor del 35%.
Integrantes de ATE y CTAA se reunieron con el ministro de Salud de la provincia,
Oscar Alarcón, y su gabinete, a fin de plantear la imperiosa necesidad de
incrementar los sueldos de las y los
trabajadores de salud pública a partir del corriente mes.
Esta reunión se pautó luego del anuncio del Gobernador
Herrera Ahuad del otorgamiento de un incremento salarial del 20% para el sector
público, el que es considerado insuficiente en función de los magros salarios
que se cobran en las áreas de la Salud Pública.
Desde ATE y CTA A se recabaron entre trabajadores y
delegados elementos para delinear una propuesta salarial que fue llevada a la
reunión con las autoridades sanitarias de la provincia, en la cual por se
señala la necesidad de un aumento salarial no menor al 35% en el salario
básico, teniendo en cuenta el costo de
la Canasta Familiar y las proyecciones del Banco central con respecto al índice
de inflación.
También en función del proceso inflacionario actual,
se solicita que se establezca una cláusula gatillo por la cual se vuelva a
discutir salario cuando la inflación supere el 15 % a partir del acuerdo al que
se llegue en esta instancia. Asimismo,
se planteó la necesidad de que, ante el aumento de contagios de Covid 19, se garantice la continuidad del pago del bono
que perciben las y los trabajadores de Salud por la emergencia sanitaria.
La ATE y CTA A plantean que las y los trabajadores de
salud son los más esenciales entre todos los trabajadores esenciales en este
contexto de pandemia y que a esta consideración debe corresponder un
reconocimiento en materia salarial.
Además de la necesidad de aumentos, se sostuvo la
necesidad de tomar una serie de medidas que impactan en los salarios del sector
salud, como la expansión de la pirámide salarial, el cambio del régimen horario
de los agentes sanitarios de 20 a 30 hs, el adicional por indumentaria, el
adicional de múltiple complejidad funcional, la expansión del régimen de
antigüedad y mérito, la modificación del adicional por riesgo, la incorporación
de adicionales al básico, el aumento de las guardias, que se actualicen los
haberes jubilatorios y que estos sean alcanzados por los nuevos incrementos y
que se abone un adicional por útiles escolares.
En los próximos días las partes volverán a juntarse
para avanzar con las propuestas salariales planteadas.