Salud aceptó propuesta salarial, pases a planta y Convenio Colectivo de Trabajo

Durante la jornada de ayer,
delegados y juntas internas del sector unificaron los mandatos de las bases en
asamblea. Por amplia mayoría se impuso el voto positivo sobre la última
propuesta paritaria que ofertó el Ejecutivo para 2019. 

“ATE conquistó nuevamente otro
acuerdo salarial, que tiene que ver con el 28% de aumento en blanco y al básico
de revista para todos los trabajadores del Régimen 15 (Salud, Desarrollo
Social, IPV y Deportes). Una recomposición que se va a trasladar al bolsillo
del trabajador en un 10,75% en enero; un 5,75% en abril; un 5,75% en junio; y
un 5,75% en octubre. Al ser un aumento en blanco, también va a influir
directamente en los adicionales específicos de cada trabajador”, apuntó Roberto
Macho, secretario general de ATE- Mendoza, tras concluir la audiencia paritaria
del sector en la Subsecretaría de Trabajo.

Además, se incorporó la
activación automática de la cláusula gatillo, apenas la inflación supere en
cualquier momento del año el porcentaje del 23%.

Por otro lado, también se
refrendó que las razones particulares que se tomen los compañeros no pueden ser
descontadas (día ni presentismo). Precisamente, este era uno de los reclamos
puntuales, ya que las mismas están contempladas en el articulado de licencias especiales
del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio del sector.

Vale destacar que también se
acordó el ingreso a planta de los compañeros precarizados (2015, 2016, 2017 y
2018), aspecto que se va a tratar en una mesa técnica el 15 de febrero, para
que se realicen los concursos pertinentes.

“Asimismo, el 15 de marzo se
presentará la segunda parte del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), que tiene
que ver con el escalafón propio y todos los adicionales que le corresponden a
las distintas unidades organizativas y sectores (UIC, Logística, hospitales de
mayor y menor complejidad”, acotó Macho.

En tanto, el martes próximo (18
de diciembre) se va a librar la resolución para que los compañeros contratados
y prestadores puedan tener el aumento salarial que les corresponde para el año
2019.