Salud en estado de alerta y movilización

La ATE Salta y referentes del área de Salud dieron una conferencia de prensa, donde adelantaron que las y los trabajadores de la Salud declararon el estado de alerta y movilización ante la falta de respuestas a sus reclamos generales, enmarcado en lo salarial por el contexto inflacionario y lo laboral, que fue expuesto varias notas dirigidas al Ministerio de Salud.

Silvana Maigua, Secretaria General de ATE en la Junta interna del Hospital Papa Francisco, expreso que la situación de la salud además de preocupantes es urgente y remarco que están exigiendo “el 82 % móvil para todo el personal de Salud, a fin de que se repare una situación de inequidad con las y los trabajadores de la Salud”.

La delegada enfatizó que “tenemos una tarea de riesgo permanente que es parte constitutiva de nuestra labor, que a su vez conlleva el trabajar en grandes instituciones, con una multiplicidad de funciones, con sueldos muy bajos, con jornadas agotadoras, con trabajo nocturno y creemos que el 82% para las y los trabajadores de salud, debería ser prioridad para el gobierno”.

Por su parte Raúl Rodríguez, Secretario de Organización del CDP, expreso que “es necesario analizar y abordar los artículos 11 y 21 de la ley 7678 del estatuto de la carrera sanitaria, con los trabajadores en la mesa” y agregó que “si bien el gobierno hizo ofertas de incrementos salariales no se condice con el valor de la canasta básica hoy cerca de los 170.000 pesos”.

La sectorial viene planteando la necesidad de: pago de un bono de fin de año;  82% móvil para todo el personal de la Salud; pago de la cuota de paritarias, acorde al incremento inflacionario; blanqueo salarial sobre los ítems no remunerativos; horas guardias administrativas con priorización de cobertura de las mismas con el personal que se desempeñan en ese puesto; creación del ítem de transporte o viatico de reconocimiento de los gastos de los días de paro o de días feriados como el 25 de diciembre y 1 de enero; colaciones almuerzo y/o cena para todo el personal que realiza las 8 horas o más como lo dice nuestro estatuto sanitario ley 7678 capítulo V, inciso Ñ; análisis con participación de los sindicatos por traslados a otras instituciones sin consentimiento del trabajador, o por necesidad de servicios; con respecto a la modificación del art. 21 se exige que sea analizado y evaluado de acuerdo a cada sector, ya sea creación de agrupamiento de choferes, rechazando cualquier modificación del artículo 11 y 21 de la ley 7678 del estatuto de la carrera sanitaria; cobertura de vacantes en tiempo y forma; capacitaciones a todo el personal de la Salud; declaración de tareas insalubres; conformación del Departamento de Seguridad e Higiene, al igual que un Departamento de Medicina Laboral que controle el estado de salud y acompañamiento al personal; cambios de función para agentes; jubilación a los 55 años; reconocimiento de los cargos jerárquicos; unificar todos los ítems del recibo de sueldos, siendo remunerativos a la hora de jubilarse; y pago productividad para los centros de Salud.

Fuente ATE Salta