16.04.2013

Salud retoma las medidas de fuerza

<p> </p> <p style="margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">MENDOZA// El Gobierno no abandona la estrategia de recorte salarial que viene imponiendo para todos los sectores de </span><st1:personname productid="la Administración Pública.">la Administración Pública.</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;"> Una vez más, los trabajadores de </span><st1:personname productid="la Salud">la Salud</st1:personname><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;"> fueron recibieron esta mañana en la mesa paritaria del sector una propuesta en baja, en cuotas y no retroactiva a enero.</span></p> <p style="margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: 12pt;">

Al finalizar la conciliación obligatoria, los representantes gremiales anunciaron que retoman las medidas de fuerza suspendidas a raíz de respetar el plazo conciliatorio dictado por la Subsecretaria de Trabajo.

"Nadie podrá decir que los sindicatos no hemos sido absolutamente respetuosos de todos los plazos legales. Ahora, hay un nuevo lapso en el que el Ejecutivo pude traer una propuesta a la mesa si quiere. Y si no, empieza otra vez la lucha", enfatizó Raquel Blas, Secretaria General de ATE- Mendoza.

Basta con escuchar la última propuesta salarial que puso sobre la mesa de negociación paritaria el Gobierno este lunes, para comprender la regresividad reinante en cada oferta oficial. "Fue
una vergüenza básicamente. Nosotros ya habíamos adelantado que el 25% en el básico estaba rechazado. Trajeron una del 20% en abril y el 5% en mayo, por lo cual está rechazada evidentemente. El Gobierno pidió ampliar el plazo de conciliación obligatoria de común acuerdo. Le hemos dicho que no, porque no tiene sentido en este marco de falta de respeto y de no traer mejoras concretas", señaló la representante sindical.

Entonces, según adelantó Raquel Blas, "ya hemos comunicado las fechas de los PAROS suspendidos, que van a ser de 48 hs, el 29 y el 30 (de abril), con concentración en Casa de Gobierno. El 1 de mayo vamos  todos a la Legislatura. Si no hay respuesta nuevamente, los próximos 6,7 y 8 de mayo vienen las 72 hs, también con concentraciones en el mismo lugar. El 9 de mayo habría asambleas y el 10, una Interhospitalaria".

Sin dudas, "el Gobierno tiene un tiempo. Hemos quedado a disposición del Poder Ejecutivo y de la Subsecretaría de Trabajo en calidad de mediadora, a los efectos de que si hay una propuesta realmente superadora, no tenemos ningún problema en venir a buscarla y poder bajarlas a las asambleas de trabajadores", advirtió la referente sindical, en una clara referencia a la falta de seriedad que vienen mostrando las ofertas de incremento salarial presentadas por la administración de Paco Pérez para todos los sectores.

Un apoyo Central

En las afueras de la Subsecretaría de Trabajo, la Orquesta Filarmónica entonó el himno nacional en compañía del coro de trabajadores de sectores de la Administración Central, Educación y Municipales que también padecen los embates de recorte salarial, pero que hoy se solidarizaron con los compañeros de Salud en una firme demostración de unidad en la lucha.

Cabe destacar, que mañana martes 16 de abril, la Administración Central tendrá una nueva audiencia paritaria a las 10 hs, a la espera de escuchar una nueva oferta salarial superadora.

No obstante, las últimas ofertas recibidas han quedado muy lejos de lo reclamado por los gremios en una primera instancia. "El margen de la negociación es volver al esquema histórico de la paritaria de Salud. En ningún sector, nosotros nunca hablamos de masa salarial. Porque ellos hablan de 25% de masa salarial. Para nosotros, ese dato es imposible inclusive de debatir, rebatir o reubicar, porque el presupuesto tiene serias irregularidades en su conformación y en su presentación", confirmó Raquel Blas.

Por lo tanto, "cuando hablamos, hablamos del porcentaje de aumento al básico y la verdad es que nos importa muy poco lo que a ellos les de de masa salarial. Son números absolutamente distintos y criterios diferentes", destacó la Secretaria General de ATE.  

Esto es un criterio que ellos siempre manejaron con el SUTE, porque el gremio que nuclea a los docentes pedía la masa salarial y después la distribuía entre los sectores, de acuerdo a un criterio totalmente irracional.

"Hay sindicatos que negocian casas por ejemplo y ponen en la mesa de negociación viviendas. Pero nosotros no negociamos casas. Ponemos solamente el tema del salario", aclaró la referente sindical.

Por lo tanto, según aseveró la representante gremial, es respetuoso que el Poder Ejecutivo retome los criterios históricos de la paritaria y empecemos a hablar no de los términos de masa salarial, no de cambio de figuritas, sino únicamente de salario en el básico de los trabajadores.

"Me parece que si el Gobierno quiere resolver el conflicto debe hacer una propuesta digna y seria", concluyó Raquel Blas.

 

Prensa ATE Mendoza/ 16-04-2013

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