San Lorenzo: Crece la tensión por el despido de una trabajadora embarazada

Los trabajadores municipales de San Lorenzo se encuentran de
paro hace 15 días, por el despido de 3 empleados que, luego de la conciliación obligatoria
y el conflicto sostenido por ATE, ahora pretende reincorporar con un contrato
hasta diciembre, con menor salario, sin obra social, con derechos laborales
recortados, y desconociendo la deuda de los últimos dos meses en los que se desarrolló
el conflicto. Además el municipio amenaza con descontar los días de paro al
resto de los trabajadores.

Desde hace días los trabajadores nucleados en ATE realizan manifestaciones
en la puerta de la municipalidad, con una marcha hasta la entrada de la villa
veraniega de San Lorenzo, donde los espera la Infantería, que luego los escolta
de regreso al edificio del Ejecutivo local. La protesta es protagonizada por
los empleados en conflicto, municipales de otros distritos salteños, y
dirigentes del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del
Estado.

Ramona Cabezas: Es
cocinera en un comedor municipal hace 10 años y está embarazada de 5 meses, hoy
se encadenó en la puerta de la Municipalidad ante la falta de respuesta a su
reclamo de reincorporación laboral.

Desde la protesta en
la municipalidad Liliana Loeza, Pro-Secretaria Administrativa de ATE CDP-Salta,
explica que “se cumplió con la conciliación, fueron a todas las audiencias, se
llegó a la liberación de las partes, la Secretaría de Trabajo de la provincia
tendría que haber multado a la municipalidad de San Lorenzo por actas homologadas
incumplidas de 2016 y 2017, pero no hicieron nada y los compañeros ya llevan 14
días de paro”.

El Secretario Adjunto de ATE provincial Martin Domínguez, también
está en el lugar apoyando el reclamo.

Loeza asegura que las autoridades del municipio pretenden
precarizar aun más la situación de los despedidos y descontar los días de
protesta: “desconfiaron del certificado que trajo la compañera de su médico de
cabecera, entonces la municipalidad le pidió que vaya a un medico auditor, le
pidieron todos los estudios de nuevo, la compañera tiene un embarazo de alto
riesgo pero accedió a hacer todos los análisis nuevamente, el contador de la
municipalidad apareció en la clínica y quería que le entreguen la ecografía a él,
el ecógrafo se interiorizó de la situación y le entregó el estudio a la
paciente, el contador pidió un libro de queja porque dice que como él pago el
estudio debían entregarle el resultado. Finalmente Ramona recibió su ecografía y
luego la entregó en la municipalidad”

La “propuesta” que el secretario de Hacienda y Obras
Públicas municipal, Rogelio Higinio Guaymás le hizo llegar a los trabajadores
incluye “descontarle a todos los
compañeros los 12 o 13 días de paro, entregarle un contrato en negro de 8 mil
pesos a los dos despedidos a partir de julio, hasta diciembre, desconociéndole
toda la antigüedad y negando el pago de mayo, junio y aguinaldo, sin obra
social”  

Por  último, la
dirigente provincial del sindicato estatal asegura que “el intendente se fue,
nadie da respuesta, la compañera está desesperada, nos mandan infantería que acá
en Salta es el cuerpo encargado de reprimir, acá vive la mayoría de los jueces,
abogados, la gente que tiene plata, un descanso turístico de Salta, está lleno
de policía como si fuéramos delincuentes”