Se firmó el decreto que otorga estabilidad laboral a 689 trabajadora/es de la Salud

En el marco compromiso asumido por el gobernador con los trabajadores/as de la Salud, se firmó el decreto que concede la estabilidad laboral, con el pase a planta temporaria, a 689 trabajadora/es de esta área.

A través de esta normativa se inicia el proceso de reorganización y regularización de compañeros de la salud que se venían desempeñando en distintos servicios públicos de capital y del interior provincial en carácter de contratados.

Desde el área de Salud de ATE Salta especificaron que en esta primera etapa, pasan a esta planta trabajadoras de hospitales, Primer Nivel de Atención y Dispositivos Asistenciales de la Secretaría de Salud Mental y Adicciones, de la Capital Salteña y del Interior provincial.

Estos trabajadores/as de la salud tendrán estabilidad en el empleo y en su función jerárquica; podrán acceder a la promoción automática por mayor capacitación. Además percibirán asignaciones familiares y sociales cuando corresponda.

Desde ATE Salta destacaron que «las luchas desde el sector Salud lograron ya un aumento en los salarios que oscilaban $2.000 a un enfermero y de $1.500 al personal de servicios generales, en el año 2018, y que consiguieron un nuevo aumento luego de los reclamos del año 2020». Asimismo, resaltaron los avances en derechos de licencias y franquicias.

El Secretario Gremial de ATE Salta, Víctor Chuquisaca, trabajador de Salud, expuso “esto es el resultado de la lucha que veníamos llevando adelante hace tres años, junto al Departamento de Salud Provincial, a la que luego se sumaron los demás sindicatos, entendiendo que esta es la manera de vencen la precarización laboral, podemos decir objetivo cumplido, porque hoy tienen dignidad compañeros/ras de la Salud, ahora vamos por más”.

La firma de este decreto forma parte del compromiso asumido por el gobernador Gustavo Saénz con los trabajadores de la salud, en respuesta a las peticiones para regularizar la situación laboral y garantizar el cumplimiento de la Ley Nº 7678. Implica el reconocimiento a la tarea esencial e imprescindible de los trabajadores de salud, mejora sus condiciones laborales y regulariza su situación bajo la figura de Designación Temporaria.