Se intensifica el conflicto en el Ejército

Mediante una notificación, los trabajadores del IOSE le demandan
al Ministro de Trabajo Jorge Triaca la creación de una mesa de negociación. ATE
demanda un incremento de 5 mil pesos al suplementario permanente y el pase a
planta de 915 empleados con contratos precarios en varias provincias.

Asimismo exigen la apertura de concursos sobre los cargos designados
a dedo y cuyos salarios están fuera de la grilla establecida en el convenio
colectivo. Semanas atrás, durante un acto frente al edificio del IOSE en la
ciudad de Buenos Aires, el delegado general Rubén López calificó la maniobra de
“arbitraria y discriminatoria” para con los trabajadores con hasta quince años
de carrera.  

“Los
sueldos que fijó la nueva administración no corresponden con la grilla que
cobramos el resto de los trabajadores del organismo. La nueva presidenta del
Instituto, Cristina Guevara, tomó las categorías más altas de la grilla del convenio
SINEP que no nos rige y creó una gran desigualdad salarial entre los nuevos y
los viejos empleados”, precisó entonces Rubén López.

Según
informó la junta interna de ATE, los nuevos funcionarios con salarios elevados
son la presidenta del instituto con $101.160; el gerente con 61.034; y el
Subgerente con 56.778; entre otros.